Motivation

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*Neu* – Führungsinstrument Mitarbeitermotivation

Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern ?

BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs.

> Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?

> Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?

> Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren

> Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern ?

Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

16.05.2018 Hamburg
12.07.2018 München
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> Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft

> Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen

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Jeder Teilnehmer erhält:

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Motivationsinstrumente
+ Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Test: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren
+ S&P Test: Welcher Leistungstyp bin ich ?
+ Handbuch Motivations-Kompass: 10 Schritte für mehr Mitarbeiter-Motivation

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

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Über:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12a
85774 Unterföhring
Deutschland

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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

> Gemeinsam Lösungen erarbeiten
> Ohne Umwege Chancen sichern
> Erfahrungen austauschen

100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

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Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

> Strategie & Management
> Geschäftsführer & Prokuristen
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> Rechnungswesen & Controlling
> Unternehmenssteuerung
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> Personal
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> Projektmanagement
> Unternehmensbewertung & Nachfolge
> Compliance
> Anti-Geldwäsche
> Depot A-Management
> Solvency II
> MaRisk
> Risikomanagement

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

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> Zertifizierter Prokurist (S&P)
> Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
> Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
> Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
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> Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
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»Mikroabenteuer« Raus und machen! Das Buch für den Frühling

Das Buch »Mikroabenteuer« von Christo Foerster trifft die Sehnsüchte unzähliger Menschen auf den
Punkt – und setzt genau da an, wo es brennt: beim Zeitmangel und Dauerstress. Amazon-Bestseller #1 !

Bild»Mikroabenteuer – Raus und machen! Einfach gute Outdoor-Erlebnisse vor der Haustür. Ideen, Ausrüstung, Motivation« von Christo Foerster

286 Seiten / 14,99 Euro / Christo Foerster Publishing

———-

»Als ich eines Nachmittags kurzerhand mit dem Fahrrad aufbrach, um über Nacht von Hamburg nach Berlin zu fahren, hatte ich keine Ahnung, dass diese Aktion mein Leben völlig auf den Kopf stellen sollte. Die Abenteuer, die oft so weit weg schienen, lagen auf einmal überall herum. Ich musste sie nur machen.«

Das Motto »Raus und machen!« ist das Herz der Mikroabenteuer-Philosophie von Christo Foerster. In diesem rappelvollen Buch berichtet der Autor und Motivationstrainer von seinen eigenen Erlebnissen vor der Haustür, stellt Ideen und Ausrüstung vor, skizziert Touren für Städte, Berge und Wälder. Warum warten bis du genug Geld, genug Urlaub, genug Mut hast? Time is now.

»Man spürt das Gefühl von Freiheit.« // »Und schon habe ich mich im Alltag erwischt.
Ihr habt 100 Prozent Recht. Danke für diese Inspiration.« // »Meine besten Abenteuer sind genau so entstanden.« // »Hat mich richtig wachgerüttelt. Einfach machen und nicht lang überlegen.« Aus den Kommentaren zum Mikroabenteuer-Kurzfilm AM BESTEN DRAUSSEN mit Christo Foerster.

Christo Foerster studierte an der Deutschen Sporthochschule in Köln, ließ sich an der Berliner Journalistenschule ausbilden und war leitender Redakteur der Zeitschriften Fit for Fun und Men’s Fitness. 2012 gründete er die Natural Coaching Academy und entwickelte das Fitnesskonzept Junglefit. Heute hält er als Experte für Motivation, Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung Vorträge in Unternehmen, und treibt mit viel Leidenschaft das 2017 ins Leben gerufene Mikroabenteuer-Projekt »Raus und machen« voran.

Aus dem Inhalt:

· Ich wollte mal wieder raus
· Ideen für Mikroabenteuer
· Zwei Sommertage in der Eifel
· Mikroabenteuer-Motivation
· Lichtermeer am Containerhafen
· Lagern & Biwakieren: Rechtliches
· Wo übernachten?
· Ausrüstung für Draußen-Nächte
· Mikroabenteuer zu Fuß
· Mikroabenteuer mit dem Fahrrad
· Mikroabenteuer im und auf dem Wasser
· Vom Dschungel zum Jungfernstieg
· Apps für Mikroabenteurer
· 5-to-9: Feierabenteuer
· Gipfelglück am Hasselbrack
· Mikroabenteuer mit Kindern
· Survival-Basics
· Mikroabenteuer-Küche
· Mikroabenteuer in Berlin, Hamburg,
München, Köln und Frankfurt

———–

Outdoor-Lesetour mit Globetrotter:

02./03. Mai Hamburg · 08. Mai München
09. Mai Stuttgart · 15. Mai Köln
16. Mai Düsseldorf · 17. Mai Frankfurt
29. Mai Dresden · 30. Mai Berlin

Mehr Infos:

www.christofoerster.com/mikroabenteuer-buch
www.facebook.com/rausundmachen
www.instagram.com/rausundmachen

Kontakt:

mail@christofoerster.com
0178/3588677

Über:

Christo Foerster Publishing / MIKROABENTEUER
Herr Christo Foerster
Bruchloh 17
22589 Hamburg
Deutschland

fon ..: +491783588677
web ..: http://www.christofoerster.com
email : mail@christofoerster.com

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

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R.F.T.-Sommerlager: Inspiration statt Motivation

Schon die Umgebung muss alle Teilnehmenden inspirieren. Darum konzipiert der „Inspirator“ Rudolf F. Thomas nur Seminare und Workshops, die in außergewöhnlichen Erlebnis-Locations durchgeführt werden.

BildSo im fränkischen Schloss-Weingut, im Kaiserstühler Hofgut und im Park der Alten Mühle in der Dong am Niederrhein.

„Motivation ist Old School. Inspiration ist angesagt“, sagt der „Inspirator“. Das Ziel seiner Seminare ist klar: „Kommunizieren Sie anders!“ Durch eine andere Kommunikation ändert sich auch der Führungsstil vom traditionellen Motivationsstil („Sie schaffen das schon!“) zum modernen Inspirationsstil.

Die Big Points:

DENKE quer!
Laterales Denken, umgangssprachlich auch Querdenken genannt, ist eine Denkmethode, die im Rahmen der Anwendung von Kreativitätstechniken zur Lösung von Problemen oder zur Ideenfindung eingesetzt werden kann.

REDE anders! Das können Führungskräfte besser: Wer viel zu sprechen, aber nichts zu sagen, geschweige recht und gefällig zu sagen weiß, gilt allgemein als Schwafler. Rede anders – sage es konkret!

SCHREIBE anders!
Texten wie die Profis Ein geflügeltes Wort kann Stürme entfachen. Gute Chancen also mit guten Texten für gute, inspirierende Stimmung zu sorgen.

KOMMUNIZIERE anders!
Das Wort Problem ist nicht das Problem. Das Problem ist deine Einstellung zum Problem.

Inspirierende kreative Lösungen sind das Ergebnis jedes einzelnen Kommunikations-Workshops im R. F. T. Sommerlager mit dem „Inspirator“ Rudolf F. Thomas, der bundesweit auch als Kommunikationsexperte, Autor und Dozent bekannt ist.

Die Termine im R.F.T.-Sommerlager:

06./07. Juli: Inspiration statt Motivation – kommuniziere anders.
27./28. Juli: Schreibe anders – Texten wie die Profis.
03./04. August: Kommunikationstraining – Das Wort Problem ist nicht das Problem.
16./17. August: Sonderveranstaltung Inspiration
07./08. September: Inspiration statt Motivation – kommuniziere anders.
21./22. September: Rede anders – kommuniziere anders.

Weitere Informationen und Anmeldungen: http://www.rudolf-thomas.de/sommerlager/

R.F.T.-Sommerlager
c/o Rudolf F. Thomas
Frankfurter Straße 84
97082 Würzburg
Tel. 0931/46583902
seminare@rudolf-thomas.de

Über:

R. F. T.-PRESSE-NEWS
Frau Silke Lehmann
Frankfurter Straße 84
97082 Würzburg
Deutschland

fon ..: 0931/4041690
web ..: http://www.saboteure-des-gluecks.de
email : presse@saboteure-des-gluecks.de

Pressekontakt:

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R. F. T.: Führungskräfte raus aus der Box!

Führungsstil: Motivation ist Old School. Inspiration ist angesagt! Führungskräfte gehen montags auch nicht gerne zur Arbeit. Damit sitzen sie im gleichen Boot mit ihren Beschäftigten. Woran das liegt?

BildIm Büro des Verkaufsleiters hängt an der Wand ein Motivationskalender. Wir haben März, der Kalender hat Januar. Auf dem Kalenderblatt steht: „Eine mächtige Flamme entsteht aus einem winzigen Funken.“ Wen soll der Spruch von Dante Aligherie (italienischer Dichter und Philosoph, gest. 1321) heutzutage noch motivieren?
„So ein Motivationskalender dokumentiert einen althergebrachten Führungsstil, der sich auf noch ältere Stilblüten der Motivation bezieht“, meint Kommunikationsexperte Rudolf F. Thomas (kurz R. F. T. http//www.rudolf-thomas.de). Für ihn ist klar, wenn Umfragen unter Beschäftigten ergeben, dass 80 Prozent von ihnen montags nicht gerne zur Arbeit gehen, dann ist das ein Armutszeugnis für alle selbst ernannten Motivationskünstler. Und weiter: „Die 80 Prozent sind übrigens in zweierlei Hinsicht interessant: Zum einen, weil ebenfalls 80 Prozent der Führungskräfte montags nicht gerne in die Firma gehen und zum anderen glauben genauso viele von ihnen, sie müssten sich nicht weiterbilden.“

Buchautor Thomas erlebt immer wieder Seminarteilnehmer, die krampfhaft an der veralteten Grundidee der Unternehmensführung festhalten. „Die meisten Führungskräfte sind mit erfolgreichem Manipulieren, Kontrollieren, teilweise auch mit Ausbeutung und mit der Verbreitung von Existenzangst ganz gut gefahren.“ Nun sei aber dringend der Wandel zur Inspiration als zentrales Element einer modernen Führungskultur notwendig.
Um die Veränderung zu erreichen, bedarf es Mut zur Bereitschaft ausgetretene Pfade zu verlassen. Im nächsten Schritt sei dringend Weiterbildung angesagt. „Führungskräfte müssen der Inspiration wegen mal raus aus der Box“, fordert Rudolf F. Thomas. Seine Botschaft lautet: „Denke quer, spreche anders, schreibe anders!“
Wenn es in irgendeinem Büro überhaupt einen alten Spruch bedarf, dann der von Kurt Tucholsky: „Traue keinem Fachmann, der sagt, das mache er schon seit 20 Jahren so; es könnte sein, dass er es seit 20 Jahren falsch macht.“

Aktuell inspiriert Rudolf F. Thomas mit seinen Workshops in der Spätschicht und im R. F. T.-Sommerlager.

Quellenangaben/Literaturhinweis:
Saboteure des Glücks – Ich und meine Negaholiker, Hater, Mobber & Co., Verlag Tredition GmbH Hamburg. https://tredition.de/autoren/rudolf-f-thomas-18801/

Das Kürzel R. F. T. steht für Rudolf F. Thomas und wurde im Laufe der Jahrzehnte zu seinem Markenzeichen. „R. F. T., das Original“, gründete u. a. die Zeitschrift acquisa. Er ist Berater für Unternehmenskommunikation, Dozent an Akademien und Hochschulen und schrieb mehrere Sach- und Fachbücher. Seine Bücher, Texte, Beiträge, Kommentare und Kolumnen werden in vielen Medien im deutschsprachigen Raum veröffentlicht.
Rudolf F. Thomas (R. F. T.) ist für seine unkonventionelle Denkweise und für sein mutiges Querdenken bekannt. Althergebrachte Konventionen stellt er infrage. Seine Vorträge und Seminare inspirieren, begeistern und verändern.

Über:

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Frau Silke Lehmann
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R. F. T. -PRESSE-NEWS veröffentlicht regelmäßig Informationen zur Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz.

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Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft

Leistungssteigerung durch Motivation — Geld allein ist ein zu schwacher Motor

BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs.

> Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?

> Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?

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> Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft

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+ S&P Test: Welcher Leistungstyp bin ich ?
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Kongress zum 30. Jubiläum mit namhaften Referenten aus TV in der Messehalle Zürich

Die erstklassige Messe im Bereich Gesundheit, Bewusstsein und Spiritualität hat viel interessantes zu bieten, einen Kongress mit namhaften Referenten wie Detlef Soost, Lumira, Dr. Ruediger Dahlke, …

BildNach 30 Jahren Lebenskraft kommt jetzt, zeitgemäss eine neue Brise in die Messe-Veranstaltung. Young Spirit verkörpert das neue Bewusstsein, welches jetzt überall auf der Welt auftaucht. Es ist das, was unsere jetzige Generation braucht, um mit der hektischen und schnelllebigen Zeit richtig umzugehen. Es wird sich einerseits in der Messeausstellung widerspiegeln, andererseits als Young Spirit-Veranstaltung unter anderen mit dem bekannten Motivations-Coach Detlef Soost, welche am Sonntag Nachmittag stattfinden wird. 

Young Spirit mit Messe im Bereich Gesundheit, Bewusstsein und Spiritualität

In seinem Workshop unterstützt dich Detlef Soost mit seinen mitreissenden Motivations-Fähigkeiten bei der Verwirklichung deiner Träume.

Was erwartet dich?
Du wirst lernen was es heisst mit mehr Klarheit, Bewusstsein und Achtsamkeit durchs Leben zu gehen, Visionen zu Erschaffen um Erfolg zu haben und deine innere Ruhe zu finden.
Angefangen mit dem bekannten Yogi Percy Shakti, er wird dir den eigentlichen Sinn von Yoga näher bringen.
Den Zugang zu deinem inneren Flow und die Verbindung mit deinem Körper lehrt dich der Tänzer und Schamane Idee.

Jährlicher Treffpunkt
Die Lebenskraft verbunden mit der BioMedica ist der jährliche Treffpunkt für alle bewussten Menschen, welche offen für neue alternative Wege sind und sich gerne mit gleichgesinnten Menschen austauschen.

Kongress mit Symposien und vielen Seminaren zu den Themen
Bewusstsein, Gesundheit, Engel, Yoga, Heilung, im Flow sein und vieles mehr mit
internationalen Referenten wie Dr. Rüdiger Dahlke, Lumira, Jana Haas, Thomas
Young, Detlef Soost, Keith Sherwood, Karina Wagner, Robert Franz, Roberto
Martinez, Braco, Gary Quinn, Nadine Reuter, Tom Peter Rietdorf, Shiva Guruji
Aruneshvar und viele mehr.

https://www.facebook.com/Lebenskraftmesse

https://www.lebenskraft.ch

Über:

Kryon GmbH
Frau Angelika E. Meier
Rebrainstrasse 42
8624 Grüt
Schweiz

fon ..: (+41-44)932 53 83
web ..: https://www.lebenskraft.ch
email : info@lebenskraft.ch

Kongress mit Symposien und vielen Seminaren in Zürich zu den Themen
Das 30. Jubiläum der angesehensten Messe im Bereich Gesundheit, Bewusstsein und
Spiritualität hat viel zu bieten, einen Kongress mit namhaften Referenten wie Detlef Soost,
Lumira, Dr. Ruediger Dahlke, Thomas Young, Jana Haas und viele mehr. Über 30
internationale Wisschenschaftler, Herzenslehrer, Weise, Meister, Bewusstseinsforscher und
spirituelle Lehrer sind live anzutreffen.

Pressekontakt:

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*Neu* – Personalmanagement kompakt

Mit Kommunikation Mitarbeiter motivieren

BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Teamentwicklung, Teamführung und Leistungsaufbau.

> Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus? Mehr Verantwortung für die Aufgabe übernehmen: Wie können Sie die Mitarbeiter mit ins Boot holen?
> Persönliche Probleme der Mitarbeiter frühzeitig erkennen: Wie motivieren Sie schwierige Mitarbeiter?
> 8 Grundmuster und Verhaltensweisen der Mitarbeiter bestimmen den Führungsalltag. Mit diesem Seminar erhalten Sie alle Instrumente, um in jeder Situation souverän zu führen.

Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

29.05.2018 Hamburg
08.08.2018 Leipzig
13.12.2018 Hamburg

Ihr Nutzen:

> Kompetenzen und Potenziale des Mitarbeiters reichen nicht aus – Führen und Coachen im
Grenzbereich
> Motivation und Verständnis für die Aufgabe herstellen!
> Persönliche Hürden des Mitarbeiters beseitigen – Einstellung und Verhalten gezielt verändern
> Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen
> „Faule“ Äpfel müssen aus dem Korb!

Ihr Vorsprung

Jeder Teilnehmer erhält:

+ S&P Führungstool: Richtig Delegieren – testen Sie Ihre Delegationsstärke !
+ Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren
+ S&P-Test: Wie führungsstark sind Sie?
+ Standortbestimmung Führungsstärke und passende Motivationsinstrumente
+ Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich

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Der Knigge für alle Chefs – Endlich: Ein Knigge für alle Chefs!

Detlev Gebhard zeigt in „Der Knigge für alle Chefs“, was man als Chef wirklich beachten muss.

BildDiverse Untersuchungen belegen, dass etwa zwei von drei Chefs ihren Job nicht besonders gut machen – mit dramatischen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Unser Autor, ein früherer Bankdirektor, der heute als Coach, Berater und Dozent arbeitet, hat in zahlreichen Workshops und Interviews erfragt, was Mitarbeiter eigentlich von einem vorbildlichen Chef im persönlichen und fachlichen Umgang erwarten.

Daraus entstanden sind dreiunddreißig sehr konkrete Forderungen, zu denen jeder Mitarbeiter auf Anhieb sagen kann: Ja, das macht mein Chef/meine Chefin ganz toll. Oder: Na, da ist aber noch reichlich Luft nach oben. Ergänzt wird das Ganze durch die Aufforderung, dass sich
jeder Chef von seinen Mitarbeitern anhand dieser Grundsätze regelmäßig beurteilen lassen soll. Das Buch hat das Potenzial, die gesamte Unternehmenskultur innerhalb weniger Wochen positiv zu verändern hin zu einem hervorragenden Arbeits- und Leistungsklima, mehr Teamgeist, größerem Respekt, angemessener Wertschätzung und besserer Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Einen kostenlosen Blick ins Buch gibt es unter www.chefknigge.de.

„Der Knigge für alle Chefs“ von Detlev Gebhard ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7439-8715-9 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: www.tredition.de

Über:

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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Betriebsausflug mit der Firma: Motivation tanken für kleine und große Budgets

Wer denkt, dass seine Firma immer gut laufen wird, ist auf dem Holzweg. Den größten Teil des Erfolges machen die Mitarbeiter aus. Wie motiviert man seine Mitarbeiter richtig und nachhaltig?

BildVon Entdeckern und Forschern –
mannigfaltige Möglichkeiten für den richtigen Betriebsausflug

Immer mehr Unternehmen in Deutschland entscheiden sich neben der klassischen Weihnachtsfeier dafür, einen Betriebsausflug zu unternehmen. Warum auch nicht? Deutschland und seine umliegenden Staaten bieten haufenweise Orte, Sehenswürdigkeiten und Incentive Aktivitäten. Ob die Mitarbeiter zu Entdeckern, Forschern oder Bauern-Olympioniken werden, obliegt dabei dem jeweiligen Unternehmen. Die meisten Firmen nutzen hierbei die Gelegenheit, die Mitarbeiter mal wieder zu motivieren, sodass Umsätze steigen, die Zufriedenheit in den Abteilungen gegeben ist und dass schlussendlich die Mitarbeiterfluktuation sinkt.

Mehr Lob und weniger Tadel = weniger monetäre Boni und mehr Anerkennung?

Ein Betriebsausflug soll ja nicht nur Spaß machen und begeistern. Viel mehr sollen Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden. Studien zeigen, dass monetäre Boni nicht so lange im Kopf der Mitarbeiter verweilen wie ausgesprochenes Lob durch den Chef. Den deutschen Arbeitnehmern sind Werte wie Anerkennung, Belobigung und Feedback meist wichtiger. Kein Wunder also, warum inzwischen mehr Firmen in eine sozialere Arbeitspolitik gehen und vor dem Tadel erst einmal ein Lob für gute Leistungen ausgesprochen wird. Der Betriebsausflug noch dazu sorgt für das „Branding“ im Kopf der Mitarbeiter. Die Identifikation mit dem Unternehmen steigt und monetäre Gesamtboni rücken dabei in den Hintergrund.

Möglichkeiten für einen Betriebsausflug für kleine und große Unternehmen

Was soll eine Firma mit 5, 50 und 500 Mitarbeitern unternehmen? Bei einer Rangertour durch die Eifel beispielsweise lassen sich großartige Gespräche mit Erlebnissen verknüpfen. So kommen Entdecker nicht nur auf ihre Kosten, sondern können Teilnehmer gleich ihre Kollegen besser kennenlernen. Mittlere Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern können den Teambuilding Faktor mitunter dazuholen und motivierende Aktionen auf dem Bauernhof einbinden. Wichtig ist immer der Tapetenwechsel, der mit einem Event auf einen Bauernhof einhergeht. Die Teilnehmer entschwinden dem normalen Alltag und lernen sich selbst und untereinander ganz neu kennen. Für große Unternehmen eignen sich eigens hergerichtete Jahrmärkte im Sommer mit lustigen Aktionen. Gerade 2018 kann dazu genutzt werden, die Fußball Weltmeisterschaft mit dem Firmen Sommerfest zu verbinden. Bei einem regelrechten Fußball WM Event mit der Firma lassen sich Mitarbeiter nachhaltig motivieren und auch „branden“.

Es kommt letztlich auf das Budget an

Firmenausflüge sind so verschieden wie die Mitarbeiter selbst. Bei dem großen Angebot an Ideen für den Betriebsausflug stoßen manche Firmen und Personalverantwortliche an ihre Grenzen. Hierzu können Firmen aber auch professionelle Eventagenturen kontaktieren, die dann vollständige Konzepte erstellen, die auf das festgelegte Budget gemünzt sind. Denn auch wenn Suchmaschinen wie Google und Co. versuchen, denn Alltag und das Leben transparent zu machen, sind es letztendlich doch die Profis, von denen man als Laie profitieren kann. Online kann eben nicht jede Frage beantwortet und jede Möglichkeit gefunden werden.

Über:

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Frau Rebecca Lenz
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Die b-ceed Erfolgsmarken:
b-ceed: Live Kommunikation.
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b-pep: Wir entwickeln Persönlichkeiten
Let the 90’s play®: Motto der 90er ganz neu

b-ceed: die Eventagentur in Euskirchen bei Köln, Bonn in NRW ist eine der führenden Agenturen für Live Kommunikation und Firmenevents weltweit. Unser Hauptsitz liegt in NRW bei Köln, genauer gesagt in Euskirchen.

Als Eventagentur nehmen wir uns Zeit für unsere Kunden, richten uns nicht nur nach ihnen sondern voll auf ihr Thema ein und arbeiten nach Maß. b-ceed bedeutet Leidenschaft, Herzblut und Engagement. Wir nennen es Live Kommunikation 2.0. und Firmenevents auf Weltklasse Niveau.

Wir sind Eventagentur für komplexe aber verständliche Kommunikationslösungen für unsere Kunden, weil Kommunikation nie missverständlich sein sollte. Dabei wird vor allem auf eines geachtet: unser Gegenüber. Durchdachte Konzepte für Teambuilding und Weiterbildung, Betriebsausflüge und innovative Firmenreisen gehören zu unseren Steckenpferden. Unsere Linien sind treu und das damit verbundene Werkzeug „Live Kommunikation“ grundsätzlich im Vordergrund. Unser Honorar ist fest und nicht wachsend.

Pressekontakt:

Kai Wabersich – Media und Grafik
Herr Kai Wabersich
Heinrich-Rosen-Allee 20
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