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Gemeinnütziger NH/HH-Recyclingverein veröffentlicht Jahresbericht 2017

Erwirtschaftete Erträge gehen vollständig in Projekte zur beruflichen Ausbildung von Elektrotechnikern und in Forschungsarbeiten auf diesem Fachgebiet.

BildStamsried, 4.4.2018. Der NH/HH-Recyclingverein veröffentlicht wie jedes Jahr einen ausführlichen Jahresbericht über die Resultate seiner bundesweiten Sammeltätigkeit und die gemeinnützigen Projekte, die vom Erlös, nach Abzug aller Kosten, finanziert werden.

Laut Satzung wird jeder Euro des erwirtschafteten Ertrags in Projekte zur beruflichen Ausbildung von jungen Elektrotechnikern sowie in Forschungsarbeiten an Universitäten und Fachhochschulen auf dem Gebiet der Elektrotechnik investiert. Der Verein wird von den sieben deutschen Herstellen von NH/HH- und D0-Sicherungen getragen und unterhält ein lückenloses Netzwerk von mittlerweile 644 Sammelstellen, verteilt über die gesamte Bundesrepublik.

Im Berichtsjahr 2017 wurden192 Tonnen ausgediente Schmelzsicherungen gesammelt und dem vollständigen Recycling im Kupferkonverter der Firma AURUBIS in Hamburg zugeführt. Daraus ergibt sich eine Umweltbilanz von 27.000 Tonnen Einsparung von Roherz und Abraum bei der Kupfer- und Silbergewinnung, eine Einsparung von 627 MWh Energie und eine Reduzierung von 258 Tonnen CO2-Emissionen.

Volker Seefeld, Vorstandsvorsitzender des NH/HH-Recyclingvereins, sieht trotz dieser stolzen Bilanz noch erhebliche Ausbaumöglichkeiten: „Jeder einzelne Sammler leistet auch mit kleinsten Beiträgen einen wertvollen Beitrag zur praktischen Unterstützung unserer Ziele für Ausbildung und umweltschonende Nachhaltigkeit. Dafür möchten wir jedem an dieser Stelle herzlich danken. Allerdings landen trotz unserer jahrelangen Aufklärungsarbeit immer noch geschätzte 400 Tonnen ausgediente Schmelzsicherungen im E-Abfall oder noch schlimmer, im Müll, einfach weil viele Betriebe meinen, bei kleineren Mengen lohne sich das Sammeln nicht. Aber glauben Sie mir, es lohnt sich; für die Ausbildung junger Elektrotechniker und für die Forschung auf diesem Gebiet. Beides sind tragende Säulen des Standorts Deutschland in einem wettbewerbsintensiven globalen Markt.“

Für die teilnehmenden Betriebe und Berufsschulen entstehen bei der Sammeltätigkeit keinerlei Kosten und der Verein verfügt über alle Nachweise für eine vollständige und umweltgerechte Entsorgung, die sogar die neuen WEEE Anforderungen zu über 100 Prozent erfüllen. Der Jahresbericht 2017 geht ausführlich auf alle Aspekte der Vereinstätigkeit ein und liefert interessante Einblicke in die Tätigkeit von großen und kleinen Sammlern sowie in die internationalen Rohstoffmärkte.

Abzurufen ist der Jahresbericht 2017 als PDF auf der Webseite www.nh-hh-recycling.de

Über NH/HH-Recycling

Der gemeinnützige Verein zur Förderung des umweltgerechten Recyclings von abgeschalteten NH/HH Sicherungseinsätzen e.V. wurde 1995 gegründet. Als freiwillige Initiative der deutschen Sicherungshersteller widmet sich der Verein dem Recycling von ausgedienten Schmelzsicherungen als Beitrag für einen nachhaltigen Wirtschaftskreislauf. Energieversorger, Industrieunternehmen, mittelständische Betriebe und das Elektrohandwerk beteiligen in sich ganz Deutschland über ein vom Verein finanziertes flächendeckendes Sammelsystem. Die Überschüsse verwendet der Verein ausahmslos in Form von Spenden zur Finanzierung von Forschung, Lehre, Aus- und Weiterbildung.
Mitglieder des Vereins sind die deutschen Sicherungshersteller Driescher Wegberg, EFEN, Hager, Jean Müller, MERSEN, SIBA und Siemens. www.nh-hh-recycling.de

Kontakt NH/HH-Recycling
Birgit Zwicknagel
Tel 09466 910375
b.zwicknagel@nh-hh-recycling.de

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Jahresbericht 2017 des gemeinnützigen NH/HH-Recyclingvereins. Der seit über 25 Jahren tätige Verein sammelt im gesamten Bundesgebiet ausgediente Schmelzsicherungen und führt sie einem vollkommenen Recycling im Kupferkonverter zu. Sämtliche Erträge gehen in gemeinnützige Projekte für Forschung und Lehre in der Elektrotechnik.

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CCVOSSEL Gastgeber des Regionalen Ausbildungsverbunds Pankow

Der Regionale Ausbildungsverbund Pankow stellte das Landesprogramm VBVBO 2.0 (Berliner vertiefte Berufsorientierung) vor.

BildBerlin, 15.03.2018 – Regelmäßig treffen sich die Mitglieder des regionalen Ausbildungsverbunds Pankow. Dabei werden Programme erarbeitet und diskutiert, wie man SchülerInnen zu einer konkreten Anschlussperspektive am Übergang Schule – Beruf behilflich sein kann.
Für das März-Treffen am 14.03.2018 lud die CCVOSSEL GmbH in ihre Geschäftsräume in die Sredzkistraße ein. Das Unternehmen wurde 2017 Gewinner beim Ausbildungspreis Pankow und ist Träger des IHK Gütesiegels Exzellente Ausbildung.
Frau Katharina Schulz von der WeTeK Berlin gGmbH stellte in ihrer Präsentation das Landesprogramm BVBO 2.0 (Berliner vertiefte Berufsorientierung) vor. Das Programm ist durch die gemeinsame Initiative der Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie, sowie für Integration, Arbeit und Soziales, der Agentur für Arbeit im Land Berlin sowie der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit entstanden. Ziel des Programms ist es, den Jugendlichen in der Erkennung ihrer Interessen und Kompetenzen zu unterstützen. Es stellt eine Ergänzung der Schulen in Bezug auf Berufsorientierung und Berufswahlvorbereitung dar.
Carsten Vossel, Geschäftsführer der CCVOSSEL GmbH, berichtete über seine Erfahrungen bei der Suche nach Auszubildenden. „Für mich war es heute spannend zu erfahren, welche Angebote es für Schüler, Eltern und auch Unternehmen gibt, die Entscheidung in jungen Jahren für einen Beruf zu unterstützen,“ sagt Vossel im Anschluss der Veranstaltung. „Ich kann mir gut vorstellen, dies Möglichkeit in Zukunft für und mit unseren Auszubildenden ebenfalls zu nutzen.“

Die CCVOSSEL GmbH wurde 1996 von Carsten Christian Vossel gegründet. Ihre Kernkompetenz liegt in den Bereichen IT-Sicherheit und Digitalisierung. Sie wurde bereits mehrfach mit dem Innovationspreis der Initiative Mittelstand sowie dem Innovationspreis für IT-SECURITY ausgezeichnet, besitzt ein Gold sowie zwei Microsoft Silver Zertifikate sowie die Zertifizierung Sales Specialist. Das Unternehmen ist ISO 9001:2008 zertifiziert. 2014 wurde CCVOSSEL beim „Großen Preis des Mittelstands 2014“ als Finalist ausgezeichnet. Ebenfalls in 2014 nominierte der Bezirk Berlin-Pankow die CCVOSSEL GmbH für den „Familienfreundlichen Betrieb Pankow“. Der Ausbildungsbetrieb erhielt eine Auszeichnung im Wettbewerb „Berlins bester Ausbildungsbetrieb 2015“ sowie 2016 das Qualitätssiegel der IHK „Exzellente Ausbildung“ und ging als Gewinner im Wettbewerb „Bester Ausbildungsbetrieb 2017 in Berlin Pankow“ heraus. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und hat mittlerweile über 40 feste und freie Mitarbeiter. Die CCVOSSEL GmbH ist Mitglied in der iTEAM Group, beim Interessenverband für Unternehmen der IT- und Internetwirtschaft in Berlin-Brandenburg (SIBB), sowie beim Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e.V. und dem Bundesverband IT-Sicherheit e.V. (TeleTrust) sowie der Hannover IT und dem ProITCar. CCVOSSEL wurde 2015 beim Wettbewerb „Büro und Umwelt“ für sein Engagement im Umweltschutz im Büroalltag ausgezeichnet. Seit September 2015 besteht eine Partnerschaft mit der Allianz für Cyber-Sicherheit. Im Juni 2014 eröffnete CCVOSSEL seine zweite Geschäftsstelle in Berlin-Tempelhof.

Über:

CCVOSSEL GmbH
Frau Liane Thiede
Sredzkistraße 28
10435 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-609840920
web ..: http://www.ccvossel.de
email : l.thiede@ccvossel.de

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Ohne Beziehungskompetenz nutzt Fachwissen auch in der Digitalisierung rein gar nichts

Fachkompetenz ist unverzichtbar für Lehrer, Ausbilder und Führungskräfte. Aber sie nutzt rein gar nichts, wenn Lehrer, Ausbilder und Führungskräfte nicht in der Lage sind, Beziehung zu erschaffen.

BildDigitalisierung ist ein unglaublich aufregender Prozess. Menschen, Organisationen und Unternehmen sind gezwungen, nahezu alles zu überdenken, neu zu bewerten und gegebenenfalls neu auszurichten. Das erfordert Menschen mit gut trainierter Medienkompetenz. Eine Fertigkeit, die Wikipedia so definiert: „Medienkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Medien und ihre Inhalte den eigenen Zielen und Bedürfnissen entsprechend sachkundig zu nutzen.“

Das ist wichtig, aber es fehlt etwas: die Fähigkeit, digitale Medien immer wieder auch nicht zu nutzen, um etwas Anderes zu tun: Beziehung zu anderen Menschen erschaffen, um sie Inhalte zu lehren, um sie zu führen oder zu begleiten. Diese Fertigkeit heißt Beziehungskompetenz.

Ohne Beziehung geht gar nichts. So lässt sich die Haltung von Wolfgang Neumann kurz zusammenfassen. Neumann ist 64 Jahre alt, lebt in Schwaigern, bei Heilbronn und war 13 Jahre lang Leiter der Selma-Rosenfeld-Realschule in Eppingen.

Matthias Stolla von Great Growing Up hat sich mit dem ausgebildeten Coach und Bildungsexperten unterhalten und während des Interviews Erstaunliches erfahren.

Neumann, selbst Lehrer im Ruhestand, sagt: „Die maßgebliche Größe ist und bleibt die Lehrerpersönlichkeit und die Fähigkeit, Beziehung zu gestalten. Und die Beziehungsgestaltung in der Schule und wahrscheinlich auch außerhalb der Schule ist der Humus für erfolgreiches Lernen.“

Laut Neumann ist die Fähigkeit des Lehrers, seine Schüler für sich und damit auch für seine Inhalte zu gewinnen, ausschlaggebend für den Erfolg oder Misserfolg seines Vorhabens: Wissen zu vermitteln. Das gilt für den Lehrer in der Schule ebenso wie die für den Ausbilder beziehungsweise die Führungskraft in Unternehmen: Vor der Fachlichkeit kommt die Beziehung. Ohne sie bleibt alles Fachwissen weitgehend ungenutzt.

Deshalb trainiert Great Growing Up die Beziehungsfähigkeit von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften. Wenn es darum geht, Kommunikation gezielt und erfolgreich einzusetzen, braucht es ein hohes Bewusstsein über die eigene Wahrnehmung und Befindlichkeit. „Ich muss wissen, welches Gefühl mich gerade umtreibt, damit ich es benennen kann“, erklärt Matthias Stolla, Gründer von Great Growing Up, und ergänzt: „Alles, was ich verdränge, stört meine Kommunikation.“

Ein Beispiel: Eine Führungskraft ärgert sich über einen Mitarbeiter, will aber nicht darüber sprechen und entscheidet sich dafür „sachlich zu bleiben“. Die Führungskraft wird sich passende Formulierungen zurechtlegen und ein Gespräch mit dem Mitarbeiter führen. Der wiederum spürt, dass etwas nicht stimmt. Warum?

Weil die Worte nicht zu dem passen, was Stimme, Tonalität, Sprachmelodie, Mimik und Körpersprache ausdrücken.

Beziehungskompetente Lehrer, Ausbilder oder Führungskräfte machen es anders: Sie bringen Inhalte und Befindlichkeit in Einklang miteinander, indem sie verantwortlich ausdrücken, was sie empfinden und was sie wollen. Das schafft Sicherheit.

Great Growing Up trainiert Menschen, die wachsen wollen. Für Unternehmen, die davon profitieren.

Über:

Great Growing Up
Herr Matthias Stolla
Weinbergweg 66
74670 Forchtenberg
Deutschland

fon ..: 07947 2000
web ..: http://www.greatgrowingup.com
email : mstolla@greatgrowingup.com

Great Growing Up trainiert die Beziehungskompetenz von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden. Die Fähigkeit, Beziehungen zu erschaffen und verantwortlich zu gestalten ist der Schlüssel für wirtschaftlichen und beruflichen Erfolg. Beziehungskompetenz ist die Basis unverzichtbarer Schlüsselqualifikationen wie Verantwortlichkeit, Verlässlichkeit, Mut, Disziplin und Empathie.

Unternehmen wollen wachsen. Menschen auch.

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Selbstverwirklichung als Sinn/Coach

Deine tiefgreifende Bewusstseinsentwicklung und ganz persönliche Lebensentwicklung steht im Fokus dieser Ausbildung. Ganz nach dem Motto: Menschsein und Menschen coachen!

BildHast Du das Gefühl, dass Du nicht weist, welches Leben Dich glücklich macht oder Du führen sollst? Du kennst auch nicht die wahre Natur Deines Wesens.

Auf der Suche nach deinem eigenen Selbst, erzeugst Du mit Deinem Willen unterschiedliche Ausrichtungen in Deinem Leben und wunderst Dich, wenn Du in diesem verwirrenden Durcheinander so sehr verhaftet bist, dass Du es nicht schaffst, wieder zu Dir SELBST zurück zu finden.

Du befürchtest, dass Du aus diesem Dilemma nicht mehr raus kommst und somit auch Dein Leben nicht verändern kannst. Und wieder einmal steckst Du in dem fest, was Dein Wille für Dich erschaffen hat, so ein Dilemma.

Deine mangelnde Übersicht ist in so vielen Fassetten manifestiert, so dass es für Dich scheinbar ausweglos ist, jemals wieder zu Dir SELBST zurück zu finden. Wie soll sich Dein Leben zu Deinem Glück entwickeln, so lange Du Deine bewusste Selbstentwicklung nicht leben kannst und weiter in Deiner Ungewissheit verharrst und noch dazu in unterschiedlichen Wahrnehmungen und Gefühlen fest hängst.

Der Schlüssel zu Deiner Selbstverwirklichung und Kreativität liegt im bewussten Erkennen und Verwandeln der Hemmschwellen in Deinem Leben. Wie soll sich Dein Lebensglück entfalten, wenn Du weiterhin daran glaubst, dass Du ohne Orientierung Dein Leben erfüllt leben kannst. Erkenne bitte, dass es Deine innere Ausrichtung ist, nach dem sich Dein Leben ausrichtet.

Worin liegt Dein Auftrag für Dein Leben? Kannst Du Dir vorstellen, dass auch Du einen Auftrag für Dein Leben hast? Erlange endlich Gewissheit, indem Du Dein Misstrauen klärst und in Deine Kraft Deines inneren Nachforschens gelangst. Hier erhältst Du Gewissheit.

Bleibe nicht länger in Deiner Leere, Ausweglosigkeit, Einschränkung und Geringschätzung stecken, denn das stärkt nur Deine Schwächen, sondern beginne damit Deine wahren Stärken zu erkennen, zu entfalten und zu leben. Ganz nach dem Motto: Menschsein und Menschen coachen.

Über:

Sinn/Seelenintelligenz Akademie
Herr Stephan Glaser
Bayreuther Str. 19 B
95686 Fichtelberg
Deutschland

fon ..: 09272/909370
web ..: http://www.sinn-seelenintelligenz.com
email : info@sinn-seelenintelligenz.com

Die Sinn/Seelenintelligenz Akademie bietet ihren Kunden Sinn/Coachings, Seminare und Ausbildungen an. Unter dem Motto: „Finde deinen ganz persönlichen Weg für deine Entwicklung!“, werden hier alle Menschen unterstützt, die zum Einen den Sinn des Lebens ergründen wollen und zum Anderen mit der Hilfe ihrer Bewusstseinsentwicklung ihr Leben mit neuen Lösungen und selbst erschaffenen Wundern zum Guten entwickeln wollen.

Pressekontakt:

Sinn/Seelenintelligenz Akademie
Frau Sabine Glaser
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Selbstentwicklung und Selbstverwirklichung als Sinn/Coach

Deine tiefgreifende Bewusstseinsentwicklung und ganz persönlichen Lebensentwicklung steht im Fokus dieser modularen Ausbildung. Menschsein und Menschen coachen.

Hast Du das Gefühl, dass Du nicht weist, welches Leben Dich glücklich macht oder Du führen sollst? Du kennst auch nicht die wahre Natur Deines Wesens.

Auf der Suche nach deinem eigenen Selbst, erzeugst Du mit Deinem Willen unterschiedliche Ausrichtungen in Deinem Leben und wunderst Dich, wenn Du in diesem verwirrenden Durcheinander so sehr verhaftet bist, dass Du es nicht schaffst, wieder zu Dir SELBST zurück zu finden.

Du befürchtest, dass Du aus diesem Dilemma nicht mehr raus kommst und somit Dein Leben nicht verändern kannst. Und wieder ein Mal steckst Du in dem fest, was Dein Wille für Dich erschaffen hat, so ein Dilemma.

Deine mangelnde Übersicht ist in so vielen Fassetten manifestiert, so dass es für Dich scheinbar ausweglos ist, jemals wieder zu Dir SELBST zurück zu finden. Wie soll sich Dein Leben zu Deinem Glück entwickeln, so lange Du Deine bewusste Selbstentwicklung nicht leben kannst und weiter in Deiner Ungewissheit verharrst und noch dazu in unterschiedlichen Wahrnehmungen und Gefühlen fest hängst.

Wie soll sich Dein Lebensglück entfalten, wenn Du weiterhin daran glaubst, dass Du ohne Orientierung Dein Leben erfüllt leben kannst. Erkenne bitte, es ist Deine innere Ausrichtung, nach dem sich Dein Leben ausrichtet.

Worin liegt Dein Auftrag für Dein Leben? Kannst Du Dir vorstellen, dass auch Du einen Auftrag für Dein Leben hast? Erlange endlich Gewissheit, indem Du Dein Misstrauen klärst und in Deine Kraft Deines inneren Nachforschens gelangst. Hier erhältst Du Gewissheit.

Bleibe nicht länger in Deiner Leere, Ausweglosigkeit, Einschränkung und Geringschätzung stecken, denn das stärkt nur Deine Schwächen, sondern beginne damit Deine wahren Stärken zu erkennen, zu entfalten und zu leben. Ganz nach dem Motto: Mensch sein und Menschen coachen.

Die Seminarreihe Sinn/Coach ist in erster Linie Deine persönliche Selbstentwicklung und in zweiter Linie die Möglichkeit des Coachings. In wie weit Du diese Entwicklung nur für Dich, Deine Familie oder für Deinen Beruf einsetzt, ergibt sich während Deiner persönlichen Entwicklung.

Über:

Sinn/Seelenintelligenz Akademie
Herr Stephan Glaser
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95686 Fichtelberg
Deutschland

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Die Sinn/Seelenintelligenz Akademie bietet ihren Kunden Sinn/Coachings, Seminare und Ausbildungen an. Unter dem Motto: „Finde deinen ganz persönlichen Weg für deine Entwicklung!“ werden hier alle Menschen unterstützt, die zum Einen den Sinn des Lebens ergründen wollen und zum Anderen mit der Hilfe ihrer Bewusstseinserweiterung ihr Leben mit neuen Lösungen und selbst erschaffenen Wundern zum Guten entwickeln wollen.

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Sinn/Seelenintelligenz Akademie
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Kath Autohäuser setzen erfolgreich auf Nachwuchs im Kraftfahrzeughandwerk

Frauenpower bei der Kath Gruppe: Auszubildende wurde Innungsbeste der angehenden KFZ-Mechatroniker.

BildDie Kath Gruppe legt seit Beginn an Wert auf eine solide Ausbildung für zahlreiche verschiedene Berufe innerhalb der Automobilbranche. Dazu gehören derzeit Fachinformatiker/in – Systemintegration, Automobilkaufmann/-frau, Kfz Mechatroniker/in, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), Fahrzeuglackierer/in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in. Ausgebildet wird an allen zehn Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg.

„Die Automobilbranche ist nach wie vor ein wichtiger und zukunftsweisender Wirtschaftszweig. Gerade in Deutschland. Darüber hinaus gibt es so unterschiedliche und attraktive Tätigkeitsbereiche. In der Regel haben die Auszubildenden nach bestandener Prüfung eine gute Chance eine Arbeitsstelle innerhalb der Kath Gruppe zu bekommen. Wir freuen uns daher immer auf Bewerbungen von autobegeisterten jungen Menschen“, so Ralf Hoppe, Personalverantwortlicher der Kath Gruppe.

Trotz der rückläufigen Bewerberzahlen kann Kath mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem nachhaltigen Ausbildungsprogramm jedes Jahr junge Frauen und Männer für die unterschiedlichen Fachbereiche gewinnen. Der rasante technische Fortschritt in der Automobiltechnik soll auch Anreize schaffen, den Nachwuchs für das Kraftfahrzeughandwerk zu überzeugen. Die beruflichen Aussichten sehen gut aus: Nach der dreijährigen Ausbildung und der bestandenen Gesellenprüfung haben die Junggesellen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch die Weiterbildung zum Meister, bzw. der Meisterin oder entsprechende Studiengänge.
Die Kath Gruppe nimmt jederzeit Bewerbungen für die angebotenen Ausbildungsberufe entgegen: bewerbung@kath-gruppe.de.

Über:

Autohaus Kath GmbH
Herr Stefan Hofmann
Schleswiger Chaussee 26
24768 Rendsburg
Deutschland

fon ..: +49 (0)4331 / 701 – 0
web ..: http://www.kath-gruppe.de
email : info@kath-gruppe.de

Das Unternehmen wurde im Jahr 1848 durch Wilhelm Siegfried Kath in Sorgbrück als Huf- und Wagenschmiede ins Leben gerufen. Im Jahr 1934 folgte nicht nur der Wechsel zu den Automobilen sondern auch der Abschluss eines DKW-Händlervertrages.
In den weiteren Jahren kamen neue Standorte und neue Marken hinzu. Die Kath Gruppe verfügt im Norden Deutschlands aktuell über zehn Autohäuser in Rendsburg, Kiel, Hamburg, Flensburg, Husum, Preetz, Bordesholm, Heide, Kaltenkirchen sowie in Henstedt-Ulzburg. Rund 700 Mitarbeiter und Auszubildende beschäftigt die Kath Gruppe derzeit. Das Kerngeschäft der Unternehmensgruppe ist der Verkauf der Marken Volkswagen, Skoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge.
Die Kath Gruppe ist ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland.

http://www.kath-gruppe.de

Pressekontakt:

l&t communications – PR for lifestyle & travel
Herr Wolf-Thomas Karl
Obere Bahnhofstraße 25
83457 Bayerisch Gmain

fon ..: +49 (0)8651 7641422
web ..: http://www.lt-communications.com
email : tk@lt-communications.com

Fortbildung Entspannungspädagogik

Stressfolgen reduzieren – Burnout-Erkrankung vorbeugen. Fortbildung zur EntspannungspädagogIn mit Stressmanagement, Autogenem Training und Progressiver Muskelentspannung. Anerkennung nach §20 SGB.

BildDie ComConsulting GmbH bietet Aus- und Fortbildungen für Stressmanagement, Entspannungsverfahren und Kommunikationstechniken (https://www.ausbildungen20.de).
Die Fortbildung zur EntspannungspädagogIn kombiniert diese Ausbildungsangebote und bietet diese als kombinierte Work-Life-Balance-Fortbildung an.
Das Seminar über insgesamt 10 Tage findet in Köln statt und wird in 4 Blöcken vom 27.04.2018 bis 28.10.2018 durchgeführt.

Work-Live-Balance meint den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, zwischen Leistungswelt und Gegenwelt, zwischen Anforderungen und Erholung.

Die Ausbildung besteht aus 3 Basismodulen:
1. Kursleiter-Ausbildungen gemäß §20 SGB für die beiden Entspannungsverfahren Autogenes Training und Progressive Muskelentspannung
2. Ausbildung zum Stresstrainer mit der Vermittlung von Fertigkeiten und Qualifikationen zur multimodalen Stressbewältigung
3. Einführung in die Techniken der psychologischen Gesprächsführung.

Während die beiden Entspannungsmethoden Autogenes Training und Progressive Muskelentspannung vornehmlich den Erholungsaspekt im Fokus haben, arbeitet multimodale Stressbewältigung auf allen wichtigen Ebenen: der instrumentellen, der kognitiven und der palliativ-regenerativen.
Die Ausbildung wird geleitet von dem erfahrenen Ausbilder für Entspannungsverfahren und Stressbewältigung Diplom-Psychologe Uwe Boving.
Weiterführende Informationen: https://www.ausbildungen20.de/ausbildung-fortbildung/entspannungspaedagoge-entspannungspaedagogin-ausbildung.php.

Viele aktuelle statistische Erhebungen von verschiedenen Institutionen befassen sich mit den Auswirkungen von Stress und psychischen Erkrankung auf die Gesundheit in der bundesdeutschen Bevölkerung. Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass psychische Erkrankungen eine immer höhere Bedeutung gewinnen.
So sind beispielsweise die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen im Zeitraum 1997 bis 2012 um 80% gestiegen. Psychische Erkrankungen sind auch die häufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühberentungen. Und diese stehen auch an 1. Stelle der Ursachen für Berufsunfähigkeit (28,7 %). Sie verursachten 2008 Kosten in Höhe von 28,7 Mrd. Euro (stat. Bundesamt 2012). Darin noch nicht enthalten ist ein vermutlich noch bedeutenderer Anteil an indirekten Kosten. Denn psychische Störungen ziehen meist auch verminderte Leistungsfähigkeit nach sich.
Diese Beispiele zeigen die enorme Bedeutung der Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion von Stress und Stressfolgen. Für die Volkswirtschaft, für die Unternehmen und vor allem für die Menschen.

Über:

ComConsulting GmbH
Herr Uwe Boving
Postfach 501225
50972 Köln
Deutschland

fon ..: 0221 3408917
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Unter der Leitung von Dipl.-Psychologe Uwe Boving bietet die ComConsulting GmbH Fortbildungen im Bereich Gesundheitsförderung an.

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ComConsulting GmbH
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Erlernen Sie die Künste der Kosmetik in der Kosmetikschule Konrad

Die Ausbildung zur Kosmetikerin beinhaltet mehr als man gemeinhin denkt. Make-up und Maniküre sind längst nicht alles, denn zu diesem Beruf gehört noch viel mehr als das.

Für den Beruf der Kosmetikerin ist eine Ausbildung auf einer Kosmetikschule notwendig. In der Kosmetikschule Konrad in Augsburg erhalten Sie ganzheitliche Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Kosmetik. Bestandteile der Ausbildung sind unter anderem Fußpflege, Gesichtspflege, Maniküre und Körpermassagen. Im theoretischen Teil erhält man Lektionen in Bereichen wie Anatomie, Dermatologie und Kosmetologie. So wird man umfassend in allen Belangen des Berufsalltags vorbereitet. Bei einer Weiterbildung können Sie Ihre Kenntnisse für Massagen und Fußpflege erweitern. Zu den in der Kosmetikschule Konrad gelehrten Massagemethoden zählen die Ayurveda-Massage, Hot-Stone-Massage und Energiemassage.

Ausbildung für Kosmetikerinnen und Fußpflegerinnen

Für die Kosmetikerausbildung gibt es für Sie drei verschiedene Angebote: eine einjährige Tagesschule, eine zweijährige Tagesschule und eine Ausbildung innerhalb von drei Monaten. Für angehende Fußpflegerinnern eignet sich eine Schulung auch bei bestehender Berufstätigkeit. Durch die flexible Zeiteinteilung erlernen Sie innerhalb von sechs Wochen das Handwerk der Fußpflege. Neben der Ausbildungsarbeit behandelt das Kosmetikinstitut Kunden in vielen Bereichen der Schönheitspflege. Hierbei kann der Kunde selbst entscheiden, ob er von einem festen Mitarbeiter oder Schüler behandelt werden will.

Über:

Kosmetikschule Konrad
Frau Jutta Konrad
Franz-Klobinger-Straße 9a
86157 Augsburg
Deutschland

fon ..: 0821 / 443600
web ..: http://www.kosmetikschule-konrad.de
email : pr@deutsche-stadtauskunft.ag

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Studierst du noch oder arbeitest du schon?

ADVA BERATER ermöglicht als Praxispartner der Berufsakademie Sachsen ein Studium im Wechsel zwischen Theorie und Praxis

BildDie staatliche Studienakademie Dresden gilt als eine der renommiertesten Berufsakademien in Sachsen. In einem dualen Studium absolvieren die Studierenden ein dreijähriges wissenschaftliches Studium im Wechsel zwischen Theorie und Praxis. So wird praxisnahes Lernen im künftigen Aufgabenfeld zwischen Studienakademie und Praxispartner gewährleistet.

Bereits mehr als 800 Praxispartner zählt derzeit die staatliche Studienakademie Dresden. Praxispartner können kleine, mittlere, aber auch große Unternehmen aus dem Bereich der Wirtschaft werden, welche befähigt sind, die vorgegebenen Inhalte der praktischen Studienphasen zu vermitteln. Die paritätisch besetzte Koordinierungskommission der Berufsakademie in Dresden überprüft mit Hilfe eines Erhebungsbogens die Eignung als Praxispartner. ADVA BERATER hat im Juli 2017 die Zulassung als Praxispartner im Studiengang „Steuern, Prüfungswesen, Consulting“ von der Berufsakademie Sachsen erhalten.

Die Grundlage des dual modularisierten Bachelorstudiengangs „Steuern, Prüfungswesen, Consulting“ bildet ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Hier werden beispielsweise Kenntnisse aus den Bereichen allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Bilanzierung, Steuerlehre, Investition und Finanzierung sowie Marketing vermittelt. Darauf aufbauend erhalten die Studierenden im fachspezifischen Modul der Studienrichtung Steuerberatung vertiefende Kenntnisse zum Steuerrecht. Im fachspezifischen Modul der Studienrichtung „Rechnungswesen und Consulting“ werden die Bereiche Bilanzierung, Controlling und Wirtschaftsprüfung vertieft. In sechs integrierten Praxisphasen werden praktische Kenntnisse der Finanzbuchhaltung, der Erstellung von Jahresabschlüssen, dem Steuerverfahrensrecht, der Kostenrechnung und dem Controlling, der Finanz- und Investitionsplanung, der Erstellung von Steuererklärungen von Personen- und Kapitalgesellschaften sowie der Unternehmensbewertung erworben.

Die ADVA BERATER freuen sich, schon bald den ersten Studenten der Berufsakademie Sachsen im Unternehmen begrüßen zu dürfen und in diesem Zuge den akademischen Fachkräftenachwuchs zu fördern.

ADVA Berater ist …

ein professionelles und innovatives Team der Steuer-und Unternehmensberatung. Wir betreuen mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen zu steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, verstehen uns dabei als strategischer und operativer Beratungspartner rund um Fragen zu den Themen Gründung, Wachstum, Sanierung und Nachfolge von Unternehmen.

ADVA GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Maxstraße 8
01067 Dresden
+49 (0)351 821296-0
kontakt@adva-berater.de
https://www.adva-berater.de

Ihre Ansprechpartner:

Karsten Lorenz – Steuerberater Dresden
Susan Lösch – Steuerberaterin Dresden
Christian Brade – Unternehmensberater Dresden
Matthias Preuß – Unternehmensberater Dresden

ADVA BERATER DRESDEN

Unternehmensberatung – Unternehmensbewertung – Unternehmensnachfolge – Steuerberatung – Unternehmensfinanzierung – Fördermittel

Über:

ADVA BERATER GmbH
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Maxstraße 8
01067 Dresden
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ADVA Berater ist ein junges, professionelles und innovatives Team von Steuerberatern, Unternehmensberatern und Finanzierungsspezialisten am Standort in Dresden. Die Dienstleistungsangebote sind auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen ausgerichtet. Bereichsübergreifende Kernkompetenzen aufgrund der langjährigen Tätigkeit der ADVA Berater in Steuerberatungs-, Unternehmensberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bestehen insbesondere in den Fachgebieten Gründung und Wachstum von Unternehmen, der Unternehmensnachfolge und bei der Sanierung bzw. Restrukturierung von Unternehmen. Die professionelle Bearbeitung der klassischen Steuerberatungsdienstleistungen ist die Basis für eine aktive und effiziente Unternehmensgestaltung und einer fachübergreifenden Unternehmensberatung.
ADVA . Mehrwert für Ihr Unternehmen

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Hypnose Ausbildung in Berlin – NLP-Zentrum bildet zum Hypnose Coach (NGH) aus

Das NLP-Zentrum Berlin bietet allen Hypnose-Interessierten eine fundierte Hypnose Ausbildung in Berlin. Der Kurs wird von den Hypnose Experten Angela Bachfeld und Matthias Bär geleitet.

BildAlle vier Monate beginnen im NLP-Zentrum Berlin Hypnose-Ausbildungen, die in sich modular aufgebaut sind. Pro Kurs können die Teilnehmer entscheiden, ob sie nur den ersten Ausbildungsblock (5 Tage) buchen oder auch die weiterführenden Module.

Der Hypnose Basiskurs ist das Einstiegsmodul, während der Hypnose Master (4 Tage) und auch der Hypnose Coach (4 Tage) zu den Aufbaumodulen zählen. Insgesamt dauert die Ausbildung zum Hypnose Coach 13 Tage, findet in Berlin statt und erfordert keine Vorerfahrung. Der Kurs kann, sofern alle drei Module erfolgreich besucht wurden, mit einem Zertifikat der National Guild of Hypnotists (NGH) und der World Hypnosis Organisation (WHO) abgeschlossen werden.

Jedes Ausbildungsmodul orientiert sich an den Ausbildungsrichtlinien der NGH und ist durch theoretische Blöcke, Demonstrationsübungen und Selbsterfahrungselemente charakterisiert. In Gruppen von maximal 14 Personen lernen die Teilnehmer sowohl die Wirkweise von Hypnose an eigenen Themen kennen als auch hypnotische Werkzeuge zielgerichtet anzuwenden. Die Inhalte des Hypnose Kurses reichen vom richtigen Einsatz der Stimme und Sprache, Suggestibilitätstests über den Aufbau und Ablauf kompletter Hypnosesitzungen bis zur Schnellhypnose und hypnoanalytischen Arbeit.

Hypnose, als schnell und nachhaltig wirksames Mittel, wird zu verschiedenen Anlässen angewandt. Häufig wenden sich Menschen, die sich das Rauchen abgewöhnen, Gewicht verlieren oder ihr Selbstbewusstsein steigern möchten, an Hypnose Coaches. Auch Angstthemen oder der Wunsch, Stress abzubauen, sind einige der vielen Beweggründe, eine Hypnosesitzung zu buchen. Für jene, die schon jetzt als Coach oder Therapeut arbeiten, ist die Hypnose Ausbildung zum Beispiel eine sinnvolle Möglichkeit, das bestehende Angebotsspektrum zu erweitern und zu kombinieren.

Die Hypnose Ausbildung wird von Angela Bachfeld und Matthias Bär geleitet. Beide sind vielseitig erfahrene Coaches (NGH) und Lehrtrainer (NGH) für Hypnose. Matthias Bär führt neben seiner Lehrtätigkeit eine eigene Hypnosepraxis in Tempelhof und berät seine Klienten in den Bereichen Gesundheit, Sport und Mentalität sowie Beruf und Erfolg. Angela Bachfeld ist nicht nur Hypnose Coach und Lehrtrainer, sondern auch NLP Coach und NLP Lehrtrainer im NLP-Zentrum Berlin. Sie unterstützt ihre Klienten sehr individuell und schöpft dabei aus ihren umfassenden und langjährigen Erfahrungen aus den Bereichen NLP, Hypnose, Glückstraining und viele mehr.

Die Hypnose Ausbildung im NLP-Zentrum Berlin ist so konzipiert, dass sich alle an Hypnose Interessierten angesprochen fühlen können. Der Kurs ist etwas für jene, die sich einfach mehr mit dem Thema Hypnose auseinandersetzen möchten. Gleichzeitig bietet die Hypnose Ausbildung allen, die sicher wissen, dass sie neben ihrer Haupttätigkeit als Hypnose Coach arbeiten möchten oder sich beruflich sogar komplett verändern möchten, die passende Ausbildung. Außerdem ist es im NLP-Zentrum Berlin auch möglich, die Hypnose Ausbildung als eine von drei Komponenten der umfassenden Coaching Ausbildung abzuschließen. Im Gesamtpaket Coaching sind außerdem die Ausbildung zum NLP Coach – inklusive NLP Practitioner und NLP Master – und Systemischen NLP enthalten.

Über:

NLP-Zentrum Berlin
Herr Carsten Gramatke
Birkenweg 17
22926 Ahrensburg
Deutschland

fon ..: 030 – 270 170 58
web ..: http://nlp-zentrum-berlin.de
email : team@nlp-zentrum-berlin.de

Das NLP-Zentrum Berlin bietet Ausbildungen, Seminare sowie Einzelcoachings und Therapie in Berlin, Dresden, Hamburg, Köln, Stuttgart, München, Zürich und Wien an. Die unterrichteten Methoden umfassen NLP, systemisches Coaching, Hypnose, Positive Psychologie, The Work und Gewaltfreie Kommunikation.

Carsten Gramatke, Lehrtrainer (DVNLP) und Gründer des NLP-Zentrum Berlin, bietet mit seinem Team Ausbildungen und Seminare in verschiedenen Orten in Deutschland, Österreich, Spanien und der Schweiz an.

Pressekontakt:

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