Montag, Oktober 23rd, 2017

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Wasserrohrbruch? Tipps und Tricks bei einem Rohrbruch

Wie verhalte ich mich bei einem Wasserrohrbruch? Tipps und Tricks im Schadenfall. Ihr kompetenter Sanitär Notdienst mit 24 Stunden-Service.

BildHäufig wird ein Rohrbruch im Haus oder in der Wohnung gar nicht bemerkt. Der Wasserschaden zeigt sich erst nach einer gewissen Zeit. Spätestens jetzt sollte der Gang zum Hauptwasserhahn anstehen, um das Wasser abzuschalten. Anschließend gilt es, die betroffene Stelle zu orten.

Die Ursachen eines Rohrbruches

Meist ist der Wasserrohrbruch das Resultat eines schleichenden Prozesses, der unbemerkt stattfindet. Die Ursachen für einen Rohrbruch können Baumaßnahmen sein, wie etwa beim Bohren, oder Materialermüdung, Folgen von Frostschäden oder starke Korrosion. Der Betroffene darf nicht zögern, denn es sollte in derartigen Fällen sofort eine Sanitärfirma zur Lösung des Problems beauftragt werden. Oft erweist sich die Suche nach der konkreten Ursache des Rohrbruchs als schwierig.

Der Fachmann ist gefragt

Damit der Rohrbruch schnell und gezielt gefunden werden kann, braucht es die entsprechende Erfahrung und Ausrüstung des Experten. Er kann nach kurzer Zeit feststellen, ob eine umfassende Rohrsanierung vonnöten ist oder ob es ausreicht, eine Abdeckung der Leckage vorzunehmen. Die Wasserzufuhr muss sofort unterbrochen werden, nicht selten kann der Klempner diese Aufgabe dem Hausinsassen auch telefonisch zuweisen. So können weitere Schäden durch das Wasser im Wohnraum vermieden werden. Sollten Sie schnelle Hilfe im Ernstfall benötigen können Sie sich gern an den 24h Rohrreinigungs- und Sanitär Notdienst wenden.

Die frostintensive Winterperiode

Die meisten Wasserrohrbrüche entstehen in den kalten Wintermonaten. Grund dafür sind in der Regel eingefrorene Wasserleitungen. Ein zu geringer Druck des Wassers und auch kalte Heizungen können die ersten Anzeichen sein, die auf einen bevorstehenden Rohrbruch hinweisen. Der Hausbewohner sollte umgehend handeln, sobald eine eingeschränkte Funktionalität bei den sanitären Anlagen festgestellt wird.

Erste Maßnahmen, die bei einem Rohrbruch zu treffen sind

Der Haupthahn muss umgehend zugedreht werden, er befindet sich häufig neben der Wasseruhr. Eine sofortige Stromunterbrechung ist dann angebracht, wenn sich Leckagen unmittelbar in der Nähe von Lichtschaltern, Steckdosen und Abdeckdosen befinden. Ansonsten besteht durch einen Stromschlag akute Lebensgefahr. Um weitere Schäden im Haus zu verhindern, sollte unverzüglich dafür gesorgt werden, die Leckage provisorisch abzudichten.

Vorsichtsmaßnahmen

Bis der Fachmann eintrifft, können vom Hausbewohner weitere Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden. Nach dem Abstellen des Wassers sollte auch die Sicherung für die Hauselektronik abgeschaltet werden. Nur so nehmen all die elektrischen Leitungen und Geräte durch das Wasser keinen Schaden. Elektronische Geräte und kleinere Möbel sollten rechtzeitig aus der Gefahrenzone gebracht werden. Größere Möbel können mit Plastikfolien abgedeckt werden, wenn es von oben her tropft.

Den Rohrbruch erkennen

Bleibt ein Wasserschaden für längere Zeit unbemerkt, dann besteht durchaus die Gefahr der Schimmelbildung. Einen Fachmann zu kontaktieren ist in solchen Fällen unumgänglich. Denn ein Schimmelbefall kann zu einem krankheitsbedrohlichen Zustand für alle Wohninsassen führen. Es muss in jedem Fall ein qualifizierter Sanitärbetrieb beauftragt werden, um den Schaden zu beheben.

Es gilt, die Quelle trocken zu legen

Damit schlimmere Schäden verhindert werden können, muss die komplette Wasserversorgung des Hauses gekappt werden. Die entsprechenden Vorrichtungen befinden sich bei unterkellerten Gebäuden im Keller, ansonsten sind die entsprechenden Armaturen gewöhnlich im Hauswirtschaftsraum. Bis der Klempner eintrifft, sollte der Hausbewohner alles unternehmen, damit Einrichtungsgegenstände und Wertgegenstände nicht beschädigt werden.

Nach dem Wasserschaden erfolgt die richtige Trocknung

Nach einem Rohrbruch müssen alle betroffenen Regionen vom Spezialisten schnellstmöglich getrocknet werden. Die sachgemäße Trocknung verhindert Folgeschäden, wie beispielsweise Schimmelbildung. Die geeigneten Maßnahmen für die Trocknung sind Heizgeräte, Luftentfeuchter und Ventilatoren. Die Räume sollten stets, sofern es die Witterungsverhältnisse erlauben, ausgiebig gelüftet werden, nachdem der Fachmann mit dem Trocknen begonnen hat. Das Lüften beschleunigt den Trocknungsvorgang.

Das potenzielle Schadensrisiko ist umso geringer, je schneller das Wasser entfernt wird. Die betroffenen Stellen können mithilfe eines Nass-Trocken-Saugers effizient und rasch getrocknet werden. Der Klempner weiß in derartigen Situationen stets, was zu tun ist, damit weitere Schäden ausgeschlossen werden können. So müssen oftmals feuchte Isolationen entfernt bzw. entsorgt werden.

Der Fachmann ist nicht selten in der Lage, einen Wasserrohrbruch mit relativ geringem Aufwand in den Griff zu bekommen, denn Erfahrung sowie Wissen sind auch bei einem Rohrbruch der Schlüssel zum Erfolg.

Über:

Dittrich Haustechnik
Herr Alexander Dittrich
Wilhelm-Weitling-Str. 20
01259 Dresden
Deutschland

fon ..: 0800 55 31 15 5
web ..: https://www.rohrreinigung-24std.de/
email : marketing@rohrreinigung-24std.de

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage ( https://www.rohrreinigung-24std.de/ ) auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

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Inhouse-Seminare und Schulungen für den Personalrat im Bundesland Rheinland-Pfalz

Im Bundesland Rheinland-Pfalz führt die Praktiker-Seminare GbR Inhouse- Schulungen für den Personalrat durch. Behandelt wird das LPersVG (Grundlagen und Vertiefung) und das allgemeine Arbeitsrecht.

BildKostengünstige Inhouse- Seminare zum Landes-PersVG R-P für die Personalräte im Bundesland Rheinland-Pfalz führt die Praktiker-Seminare GbR, Träger des Instituts für Personalvertretungsrecht … (siehe https://www.institut-personalvertretungsrecht.de ) , durch. Der Dozent kommt in die Dienststelle des Auftraggebers. Behandelt wird das LPersVG (Grundlagen und Vertiefung bzw. PR1 und PR2) und das allgemeine Arbeitsrecht (AR1 und AR2).

Kombinationen (Kombi-Seminare), z.B. „PR1 und PR2“ oder „PR1 und AR1“, sind möglich. Einzeln dauern die Seminare i.d.R. 3 Tage, kombiniert 5 Tage.

Vermittelt werden Rechtskenntnisse und alles, was für eine erfolgreiche und praxisnahe Personalratsarbeit erforderlich ist. Vgl. auch https://www.arbeitsrechtliche-fortbildung.de/personalrat-seminare/ oder https://www.facebook.com/Seminarprofi

Der Dozent, unser Fachmann für das LPersVG Rheinland-Pfalz, war selbst viele Jahre Mitglied im Personalrat, des Weiteren 8 Jahre lang Arbeitsrichter, und leitet die Seminare seit vielen Jahren sehr praxisbezogen: http://www.praktiker-seminare.com/86601/57901.html

Das LPersVG des Landes Rheinland-Pfalz weist ggü. anderen Landes-PersVG’s einige Besonderheiten auf, auf die ausführlich eingegangen wird.

Weitere Informationen sind erhältlich auf:

http://www.personalrat-seminare.com und

https://twitter.com/Seminarprofi

Im Grundlagenseminar zur Personalratsarbeit sind folgende Inhalte vorgesehen:

– Allgemeine Vorschriften, Geschäftsführung u.a.

– Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

– Ausmaß des Freistellungsanspruchs oder der Arbeitsbefreiung

– Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

– Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

– Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

– Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

– Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

– Das Gruppenprinzip

– Informationsrechte des Personalrats

– Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

– Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

– Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

– … bei Anregungen und Beschwerden

– … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

– Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

– Mitwirkung und Anhörung

– Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

– Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

– Personelle Angelegenheiten

– Soziale Angelegenheiten

– Organisatorische Angelegenheiten

– Sonstige Angelegenheiten

– Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

– Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

– Arbeitsschutz und Unfallverhütung

– Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

– Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

– Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

– Einladung und Tagesordnung

– Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

– Beschlussfassung im PR

– Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

– Verfahren bei Nichteinigung

– Das Stufenverfahren

– Die Einigungsstelle

– Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

– Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

– Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

– Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

– Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

– Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

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Praktiker-Seminare GbR
Frau Rita Quandt
Ollenhauerstrasse 46
13403 Berlin
Deutschland

fon ..: 030-46064746
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Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit praxisnahe Inhouse- Seminare mit hochqualifizierten Dozenten durch. Einige der Themen: PersVG (Personalvertretungsrecht -Bund und Länder-), allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang, Arbeitszeugnis, Sozialrecht u.a. … http://www.personalrat-seminare.com

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Rohrreinigung Freiburg Pros – Ihr Profi für Rohrleitungen und Abflussreinigung

Wir sind Ihre Spezialisten für Rohrreinigung und Abflussreinigung in Freiburg.
Unserer Spezialisten übernehmen die Beratung und Betreuung von Rohrreinigung und Abflussreinigung.

Kommt es zu einer Rohrverstopfung, dann ist eine professionelle Abflussrohrreinigung notwendig. Dafür benötigen Sie ein Unternehmen, das sich auf diesem Gebiet auskennt und die Arbeiten fachmännisch durchführt. Die Rohrreinigung in Freiburg http://www.freiburgrohrreinigung.de/ ist hierfür die beste Wahl. Sie erreichen den Rohrreinigung Notdienst immer und das Team macht sich gleich nach Ihrem Anruf auf den Weg zu Ihnen, weshalb es zu keinen Folgeschäden kommt und sich die Kosten auf einem Minimum bewegen.

Die Abflussreinigung in Freiburg will Ihnen schnellstmöglich und hochwertig helfen

Die Mitarbeiter der Rohrreinigung Freiburg Notdienst verfügen alle über eine abgeschlossene Lehre im Sanitärbereich, weshalb Sie schnell und zuverlässig arbeiten. Durch eine TV – Kanaluntersuchung finden die Angestellten vor einer Kanalreinigung heraus, ob es Problemstellen gibt, auf die man besonders achten muss, damit keine komplette Rohrsanierung notwendig wird, die oftmals sehr teuer ist. Ist eine Kanalsanierung in Freiburg notwenig, dann ist die Rohrreinigung in Freiburg http://www.freiburgrohrreinigung.de/ auch darauf vorbereitet. Durch Spezialwerkzeug sind die Arbeiten innerhalb von kürzester Zeit beendet und die Probleme abgestellt.
Möchten Sie sich über das umfangreiche Angebot des Unternehmens informieren, dann können Sie das Team immer kontaktieren. Eine E-Mail beantworten die Angestellten innerhalb von kürzester Zeit. Selbstverständlich ist auch der telefonische Kontakt möglich. Handelt es sich um einen Notfall, ist es von Vorteil, wenn Sie die Schwierigkeiten genau beschreiben, damit die richtigen Lösungen erarbeitet werden können. Eine kostenlose und unverbindliche Beratung ist natürlich ebenfalls möglich. Dabei nehmen sich die Mitarbeiter für Sie so viel Zeit wie Sie benötigen und agieren nicht unter Druck, da das Kundenwohl an oberster Stelle steht.

Über:

Lokal Kunden
Herr Chris Adjei
Nord-Ost Ring 137
70794 Filderstadt
Deutschland

fon ..: 0711 20528594
web ..: http://www.lokalkunden.de/
email : anfrage@lokalkunden.de

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Herr Chris Adjei
Nord-Ost Ring 137
70794 Filderstadt

fon ..: 0711 20526230

Die Mischung machts – BeerPongGolf erobert Deutschland

Neues Trendspiel vereint den Deutschen liebstes Bier und Minigolf.

BildNur wenige andere Spiele sind so bekannt und beliebt unter Studenten wie Beer Pong. Während es eigentlich ein Trinkspiel ist, erfordert Beer Pong viel Geschick und ein wenig Glück und es kann von fast jedem Volljährigen genossen werden.

Ein Unternehmen mit Sitz in Münster entwickelte nun „BeerPongGolf“. Eine völlig neue Variante des beliebten Trinkspiels und kombiniert BeerPong mit der Sportart Golf.

Um ausreichend Mitspieler bzw. Mittrinker zu finden, hat Matthiessen vor kurzem die Facebook-Seite „BeerPongGolf.de“ gegründet. Die bisherige Resonanz auf die Ankündigung des Trinkspiel hat die Beerpong-Pioniere überwältigt. Matthiessen: „Über 500 Interessierte haben sich bereits gemeldet.“

Beim Beerponggolf treten Teams bestehend aus zwei oder mehreren Spielern gegeneinander an. Ziel ist es, einen Golfball in einen mit Bier gefüllten Becher des gegnerischen Teams zu golfen. Trifft das Runde ins Flüssige, muss die Mannschaft, der der Becher gehört, das Bier austrinken. Wer zuerst in allen gegnerischen Bechern einen Pong-Ball versenkt, gewinnt das Spiel. Insgesamt hat jede Mannschaft zehn Becher, die in Form eines Dreiecks an beiden Kopfenden des BeerPongGolf Board angeordnet werden. Eine Binsenweisheit dieses Sports: Je besser man „golft“, desto eher kommt man nüchtern durch den Abend. Allerdings, so Matthiessen, können ein paar Biere nicht schaden, um dem Handgelenk die nötige Lockerheit zu bescheren.

Ende 2017 folgt eine Crowdfunding-Kampagne bei dem Anbieter „Startnext“. Startnext ist die größte Crowdfunding Plattform für kreative und nachhaltige Ideen, Projekte und Startups in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind uns aber sicher, mit Beerponggolf einen echten Trendsport gefunden zu haben.

Über:

BeerPongGolf
Herr Marius Matthiessen
Stehrweg 11
48155 Münster
Deutschland

fon ..: 0251111332
web ..: http://www.beerponggolf.de
email : info@beerponggolf.de

BEERPONGGOLF.DE wurde gegründet von ambitionierten Bier Pong Spielern mit einem faible für den Sport und ist die erste offiziele Seite für alle Freunde der Golf Variante. Beer Pong Golf (auch Beirut Golf, Putter- oder Bier Pong) ist ein Trink- und Geschicklichkeitsspiel, bei welchem Ping-Pong- oder Golf-Bälle in einem Putter Board versenkt werden. Auf unserer Seite erfahrt ihr alles über die Regeln des Trinkspiels, die Geschichte, neuste Informationen, über anstehende Veranstaltungen, verfolgt die Beer Pong Community und Liga (GBPGL), schaut euch unsere Patter Boards und Individualisierungen an. Gestalte ein Board mit deinem Team Logo. Ob Party, Hobby, Jungesselnaschied oder für die nächste Geburtstagsfete. Werde mit Beer Pong Golf zum Becherhelden! Beer Pong wurde zwischen 1950 und 1960 in den Vereinigten Staaten entwickelt. Der genaue Zeitpunkt kann heutzutage nicht mehr rekonstruiert werden, jedoch behauptet der heutige Geschichtsprofessor Jere Daniell, Beer Pong bereits im Jahre 1955 gespielt zu haben. Ein anderer Absolvent dieser Einrichtung, Bob Shirley, gibt an, dass die Spielidee beim Tischtennis entstand. Dabei sollen Zuschauer ihre Bierbecher auf der Tischtennisplatte abgestellt haben. Aus zufälligen Treffern in den Becher sei daraufhin der Spielgedanke entstanden. 2017 revolutionierte BEERPONGGOLF.DE die Spielidee und kombiniert Golf, Bier und Pong für ein unschlagbares Spielerlebnis.

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Intermittierendes Fasten – eine Mogelpackung?

Seit einiger Zeit ist ein großes Trendthema der Gesundheits- und Wellnessbranche das intermittierende Fasten. Aber was soll damit eigentlich erreicht werden?

Jeder führt das intermittierende Fasten unterschiedlich durch. Die einen fasten für 12 Stunden und essen dann wieder für 12 Stunden. Andere wählen einen 24-Stunden Rhythmus. Bei der 16/8 Methode darf man 8 Stunden lang essen und muss dann 16 Stunden lang fasten.
Eine Gewichtsabnahme ist hiermit sicherlich möglich. Denn die Pfunde purzeln, sobald die Kalorienzufuhr verringert wird. Das setzt allerdings voraus, dass die Gesamtkalorienaufnahme in der Zeit, in der gegessen wird, nicht erhöht wird. Der Körper neigt sonst dazu, die überschüssige Energie einzulagern. Die Nicht – Essens – Phase wird schnell als Notsituation empfunden und der Grundumsatz wird automatisch gesenkt.
Es heißt, dass intermittierendes Fasten so erfolgreich beim abnehmen hilft, da auch der Hormonhaushalt des Körpers sich verändert und somit auch der Zugriff auf die Fettreserven vereinfacht wird. Aber kann man das so pauschal sagen?
Nein, sagt Frank Ahlers, Ernährungsberater und Fastenleiter UGB und Geschäftsführer von www.fasten-sylt.de. Der Körper benötigt mindestens 48 Stunden, um effektiv auf die Fettreserven zugreifen zu können. In den ersten 24 Fastenstunden greift er auf alle einfach verfügbaren Energiereserven wie zum Beispiel das Leberglykogen oder Blutzucker zu. Erst nach 48 Fastenstunden versorgt sich der Körper energetisch über die Triglyceride – die sogenannten Fettreserven.
Es kommt also darauf an, welche Form des intermittierenden Fastens gewählt wird, wenn ein Zugriff auf die körpereigenen Fettreserven das Ziel ist.
Nicht zu vernachlässigen ist auch die Tatsache, dass bei komplettem Nahrungsverzicht in den ersten zwei Tagen ein ziemlich Leistungs- und Stimmungsabfall eintreten kann. Wer also rein aus Gründen der Gewichtsabnahme zu der Methode des intermittierenden Fasten greift, sollte über Alternativen nachdenken, die nicht so extrem in die Lebensqualität eingreifen.
Zum Beispiel kann in einem 24-Stunden-Rhythmus zwischen „normalem“ Essen und Essen von Nahrungsmitteln mit reduzierter Energiedichte abgewechselt werden. Diese Methode wird ebenfalls zu einer Gewichtsreduzierung führen.
Wer wirklich nachhaltig Regenerationsprozesse im Körper begünstigen sowie von den Fettpolstern einen Teil abschmelzen möchte, der sollte also zwei mal im Jahr mindestens 7 – 10 Tage fasten. In der übrigen Zeit hilft eine ausgewogene Ernährung in Kombination mit regelmäßiger ausreichender Bewegung dabei, fit und aktiv zu bleiben.
Und bitte denkt immer daran: Essen ist keine reine Nahrungsaufnahme, sondern hat auch eine seelische und soziale Funktion. Kurz: Essen soll auch Spaß machen!

Über:

Fasten-Sylt Frank Ahlers e.K.
Herr Frank Ahlers
Theodor-Storm-Str. 13
25980 Sylt OT/Westerland
Deutschland

fon ..: 04651927456
fax ..: 04651927455
web ..: http://www.fasten-sylt.de
email : frank@fasten-sylt.de

Die Firma Fasten-Sylt Frank Ahlers e.K. bietet seit über 20 Jahren erfolgreich Fastenkurse auf Sylt & anderswo an. Neben dem klassischen Heilfasten nach Buchinger gehört auch das Basenfasten seit einigen Jahren fest zum Programm. Als einer der ersten Anbieter verknüpfte Frank Ahlers die tägliche Bewegung sowie eine gute Portion Humor mit der Fastenkur – mit großem Erfolg.

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Fasten-Sylt
Frau Minu Ahlers
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Boulevardtheater als Bildungsinstitution in Bukarest

7. FESTin pe Bulevard 2017 – Neue Wege in Sachen Bildungstheater

BildMitten im Zentrum der rumänischen Hauptstadt Bukarest liegt am belebten Bulevard Magheru das Nottara Theater, eine Boulevard-Institution in der Theaterlandschaft des Landes.

Da das Napoleonische Theaterdekret von 1807 die Boulevardtheater als zweitrangig ansah, verlangte man von ihnen eine Spezialisierung auf bestimmte Genres. Dem schlossen sich andere europäische Städte wie Wien (mit den Wiener Vorstadttheatern) und Berlin (mit dem Königsstädtischen Theater) an. So kommt das, was im Allgemeinen das Genre Typische der Boulevardtheater ausmacht: das Boulevardstück, eine Art grobe Komödie, Burleske oder Schwank in der Vorstellung ihrer treuen Besucher. Da existiert wenig Unterschied zwischen Ost und West, von Paris bis Bukarest stehen allabendlich die Liebhaber Schlange.

„Das Nottara Theater wurde im Jahre 1947 unter dem Namen ,Armeetheater‘ gegründet. Fünfzig Jahre ununterbrochener Erfahrung brachten dem Theater seine verdiente Beliebtheit und die Lebensdauer … Als Mitglied der berühmtesten Kunstvereine in Rumänien, hat … (das Haus) … repräsentative Theaterstücke wichtiger klassischer und zeitgenössischer Verfasser der universalen und nationalen Schauspielkunst vorgeführt,“ heißt es im Reiseführer.

Dem will Generalmanagerin und Festivalchefin Marinela Tepes einerseits gerecht werden. Doch hat sie dem Einiges hinzugefügt, was den Rang des Hauses seit den vergangenen Jahren positiv gesteigert hat.
Im Französischen hat „Boulevardtheater“ nicht den negativen Anstrich, den es in Deutschland besitzt, und kann sich auf aktuelles Zeittheater in einem respektablen Rahmen beziehen. Paris und Bukarest sind in Vielem ganz nah und historisch eng beieinander. Genau darauf hin hat das „FESTin pe Bulevard“ seine Aktivitäten ausgerichtet und in 2017 die fünfte Festival-Ausgabe ausgerichtet. Jahr für Jahr umfangreicher und breiter gefächertes Angebote lässt das eher „überkommene“ Nationale Theaterfestival FNT neidisch werden.

Wer braucht denn heutzutage in einem vereinigten Europa so viel Nationales? „Die rumänische Theatervereinigung UNITER und ihre an Selbstüberschätzung kaum zu übertreffende Festivalchefin feiern sich in Pyrrhussiegen, ganz offensichtlich nach außen bestens abgeschottet, im Glücksgefühl eigener Größe“, so hört man immer wieder von diversen Theaterchefs, die aber nicht genannt werden wollen, da sie um ihre Teilhabe am FNT fürchten müssen.

Das Nottara Festival öffnet sich kontinuierlich, sucht nach internationalen Beiträgen und scheut nicht, ausländische Presse und Beobachter hinzu zu bitten. Dies düpiert regelmäßig die „Dinosaurier“ unter den rumänischen Theaterkritikern, bringt jedoch andererseits internationalen Zuspruch und ausländische Besucher.

In diesem Jahr fanden also u.a. deutsche und schwedische Repräsentanten und Verantwortliche für Jugendtheater den Weg nach Bukarest. Das Festival hatte diese Sparte mit illustren Produktionen breit angefüllt.

Bildungsansätze im Festival 2017
Daraus exemplarisch drei Stücke unterschiedlicher Provenienz, die aufzeigen, wie die FESTin pe Bulevard Verantwortlichen zukunftsorientiert gezielt auf ein junges Publikum zugehen.

WEIßBROTMUSIK von Sasha Marianna Salzmann der Berliner Theatergruppe STRAHL in der Regie von Nick Hartnagel: In knappen, schnellen Szenenfolgen und Wechsel von Charakteren liefert die Truppe einen recht aktuellen Beitrag über Welt und Umwelt junger Menschen mit Migrationshintergrund. Zunehmende Aggression im Alltag wird lebend und echt, wenn ein alter „Penner“ aus der ersten Reihe mit nationalistischen Parolen die Vorstellung stört, dann beruhigt, aber am Schluss urplötzlich von der beiden männlichen Darstellern angegriffen und massiv verletzt zu Boden geprügelt wird.
Hyperrealistisches Theater, das Fragen aufwirft: „War der Alte nicht total unsympathisch? Kann man nicht doch auch die beiden Freunde verstehen?“ Das Stück macht es den Zuschauern nicht leicht, für eine Seite Partei zu ergreifen. Gut so und richtig im Jugendtheater. Unterforderung wäre bei den jugendlichen Besuchern nicht angebracht. Moralin vergrault die Jugend bloß.

Die jungen Besucher, zumeist aus der deutschen Schule in Bukarest, haben verstanden. Ihre Neugierde ist geweckt.
Nur die ewig Gestrigen, die rumänischen Kritiker, verlassen diese Vorstellung vergrault. Sie sind nicht gewillt dazu zu lernen, Migration ist für sie kein Thema. Doch haben sie dabei die unzähligen Landsleute vergessen, die als Migranten mit enormen Problemen in Europa leben.

Ein Lob an Narcisa Mocanu für den Mut, dieses Stück auszuwählen und durchzusetzen. Bei einem internationalen Festival dürfen die Rumänen begreifen, über den Weg von Weitsicht ihre eigene Situation in Europa in Betracht zu ziehen. Kein einfaches Unterfangen.

In EXPLOZIV der Autorin Elise Wilk geht es da schon anders zu. Im Milieu, das einer amerikanischen Highschool-Musical-Soap entliehen zu sein scheint, finden die Besucher sich wieder. Sie sind zu Tränen gerührt, denn sie kennen ja alle diese pubertierenden Söhne und Töchter, die sich an- und untereinander reiben und ihre Kräfte messen. Hier versteht der Durchschnittsrumäne die Welt und wäre ja so gerne angesiedelt im rosaroten Schein und Sein, fern jeder Realität. Hier genießt man offensichtlich, die hausgemachten Teenager-Probleme nachbarschaftswirksam in der Vorstellung und der anschließenden Diskussion ausbreiten.

Sind das wirkliche Probleme heranwachsender rumänischer Jugendlicher? Oder führt man hier von Pädagogen begleitet Scharen von Schülern in die vergnügliche US-Welt von Barbie und Co.? Die Jugendlichen klopfen sich vor Begeisterung auf die Schenkel, die Kritiker jubeln.
Elise Wilk wurde sehr gekonnt, pointen- und temporeich (mit einer angemalten Schwarzen, in der Art von Minstrelshow-Revue der 40er Jahre die Gesänge der Schwarzen verulkend und auf sarkastische Art und Weise so ihr Publikum unterhaltend) vom jungen Andrej Majeri (produziert vom Nationaltheater Craiova) in Szene gesetzt. Majeri besitzt Kraft und Auge fürs Publikum, was eine Karriere in Rumänien erwarten lassen. Und so darf am Bulevard Magheru dann auch Boulevard für die „Next Generation“ nicht fehlen.

„20. November“ – verdrängte Realität
Als ein Schüler im November 2006 im deutschen Emsdetten Lehrer und Mitschüler durch Schüsse verletzte und sich anschließend selbst tötete, gab es Aufzeichnungen im Internet. „Sebastian“ führte ein Online-Tagebuch, Aussagen von Mitschülern deuteten den Amoklauf an. Dass der junge Mann dem Mobbing schutzlos ausgeliefert war, nahm man nicht ernst. Dieses Material wählte Lars Norén als Grundlage für einen Monolog:

Sehr eloquent und eindringlich berichten Schauspieler Ali Deac und Regisseur Eugen Jebeleanu in ihrer Fassung des Stücks (produziert vom Nationaltheater Sibiu) von einem Leben als Außenseiter, vom Mobbing in der Schule, überforderten Lehrern, andauernden Demütigungen. Basierend auf Noréns Text entwickeln die Beiden Porträt und Psychogramm eines Täters, der in seiner Ohnmacht und Wut durch gut gemeinte Beschwichtigungsversuche, auch durch Appelle an Vernunft und Geduld nicht mehr aufzuhalten ist. Der Protagonist denkt zunehmend an einen Amoklauf. Er begeht hier dann Selbstmord.

Ein überaus bedeutender Beitrag des Festivals in Sachen Theater für die Jugend. Hier sind Eltern und Jugendliche direkt angesprochen, frühzeitig den Dialog zu suchen, denn Mobbing war und ist ein aktuelles Thema, was hohe Suizidraten an Schulen weltweit beweisen.

Jebeleanu gehört zu den Protagonisten des jungen, neuen rumänischen Theaters, das seine Aufgabe im sozialen, politischen Bereich und den unterschiedlichen Massenmedien sucht und diese auf die Bühne bringt. „Alltagsmeldungen über die Menschen liefern den aktuellen Stoff, der dann zu Theater transformiert dazu beitragen kann, Empathie für diese Menschen rund um uns herum zu entwickeln.“

Leider versagen hier sowohl Teile der rumänischen Theaterkritik ebenso wie Eltern, die dieses Thema vollkommen realitätsfremd weit von sich weisen. Umso effizienter, dass Theater und Festival eine wichtige Diskussion im nebulösen Grau des sozialen Umfelds in Rumänien anstoßen. Theater wird zum psychologischen Ventil dieser sozialen Komponente, Theater erfüllt seine Aufgabe als realitätsbezogene Bildungsinstitution.

Marinela Tepus präsentiert 2017 ein umfangreiches Festivalprogramm, lockt mit Stücken von Saint-Exupéry bis Shakespeare in modernen Neuinszenierungen junge Menschen in das Nottara Theater. Geschickt hat ihre Crew, die zunehmend aus jüngeren Mitarbeitern und Beratern besteht, den Schritt in eine Öffnung des Hauses auf die Jugend zugehend konzipiert, indem sie Theater als pädagogische Institution versteht. Damit kann über ein Festival hinaus die Sparte „Boulevard mit zeitgenössischen Aspekten“ in Bukarest einer Zukunft mit guter Auslastung des Theaters entgegen sehen. Man darf auf FESTin pe Bulevard 2018 gespannt sein. (www.nottara.ro)

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PPS-Promotion-Presse-Service berichtet seit 2005 über das Ballett der Staats- und Volksoper Wien, covert das Int. Istanbul Music Festival und die Istanbul Biennale sowie die Music Biennale Zagreb (seit 2007). Für 2008 sind das Int. Springfestival, das Herbstfestival und Fringe Festival Budapest, das Zemplén Festival im Länderdreieck Ungarn-Ukraine-Slowakei, sowie Wratislavia Cantans (PL) hinzugekommen. In 2008 wurde PPS eingeladen, für das Int. Theaterfestival Bukarest und Timisoara, sowie 2009 für das Underground Festival Arad, (RO), das Libertas Dubrovnik Summerfestival und ZFF Zurich Film Festival zu berichten. Hinzu kam eine jährliche Zusammenarbeit mit zuerich.com/Zürich Tourismus und Stadtmarketing in Zusammenarbeit mit a42. Agentur für Tourismusmarketing.
2010 berichteten wir erstmalig vom BITEI-Theaterfestival in Chisinau/Moldau unter dem Aspekt der Information über Ost-West-Theater in vorwiegend russisch sprechenden Ländern. 2011 ist das Internationale Theaterfestival Sibiu/Hermannstadt (RO) hinzugekommen; weiterhin berichtet PPS für die Philharmonie (Müpa) Palast der Künste, Budapest (HU). Anlässlich des 3. Int. Theaterfestivals Tbilisi (Tiflis, Georgien) und des 1. Festival of Puppet Theatre, Sachalin, Russland, waren wir 2011 alleinig als deutsche Pressevertreter eingeladen. 2012 wurde die Leitung von PPS als europäischer Beobachter, Berichterstatter und internationaler Juror zum 30. Fadjr Festival nach Teheran gebeten. Das Jahr endete mit der erfolgreichen PR-Kooperation für Janacek-Musikfestival, Brünn (CZ). Seit Anfang 2013 hat die Ungarische Staatsoper, Budapest, unsere Agentur zur regelmäßigen Berichterstattung gebeten. 2015 hat die Kooperation mit dem Staatlichen Akademietheater Opereta Kyiv , 2016 mit Int. Monodrama Festival Fujairah (UAE)und Int. Scientific Conference of The Academy of Arts, Kairo., TESZT Festival des ungarischen Theaters Timisoara (RO) und THESPIZ Monodramafestival, Kiel, Deutschland …

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15.02.2018 Hamburg
24.05.2018 Köln & Hamburg
12.06.2018 München

Ihr Seminarnutzen:

> Lagebericht: Mindest-Anforderungen an das Risikomanagement
> Risikostrategie – Risikoinventur undRisiko-Workshop – Risikohandbuch
> Risikotragfähigkeit und Limitsystem -Aufbau des Risikoreports
> Liquiditätsrisikostrategie und Liquiditätsplanung – Stresstests – Reporting

Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält:

+ Risikohandbuch gemäß Wirtschafts-Prüferstandard (Umfang ca. 30 Seiten)
+ Komplett-Dokumentation für ein Internes Kontroll- und Steuerungssystem (Umfang ca. 50 Seiten)
+ Checklisten für den sicheren Aufbau des Risikomanagementsystems
+ 16 Punkte-Check zur Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
+ Checklisten für das Risikoreporting und das Limitsystem
+ Teilnahmezertifikat als Fortbildungs- und Zertifizierungsnachweis gemäß DCGC

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

Informieren Sie sich jetzt über unsere Seminartermine 2018!

Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 – 100
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Wir beraten Sie gerne!

Über:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland

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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

> Gemeinsam Lösungen erarbeiten
> Ohne Umwege Chancen sichern
> Erfahrungen austauschen

100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

> Strategie & Management
> Geschäftsführer & Prokuristen
> Planung & Entwicklung
> Führung & Personalentwicklung
> Vertrieb & Marketing
> Rechnungswesen & Controlling
> Unternehmenssteuerung
> Planung & Liquidität
> Rating & Bankgespräch
> Einkauf
> Personal
> Assistenz & Office Management
> Projektmanagement
> Unternehmensbewertung & Nachfolge
> Compliance
> Anti-Geldwäsche
> Depot A-Management
> Solvency II
> MaRisk
> Risikomanagement

Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

> Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
> Zertifizierter Prokurist (S&P)
> Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
> Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
> Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
> Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
> Zertifizierter HR-Manager (S&P)
> Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
> Zertifizierter Projektleiter (S&P)
> Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
> Zertifizierter Risikomanager (S&P)
> Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
> Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
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Neues Gruppen- und Tagungshandbuch für das Chiemsee-Alpenland

Chiemsee-Alpenland Tourismus legt Gruppen- und Tagungshandbuch für die Saison 2018 neu auf

BildBernau am Chiemsee (Chiemsee-Alpenland Tourismus, Oktober 2017) – Das Gruppen- und Tagungshandbuch der Region Chiemsee-Alpenland wird jährlich aktualisiert und neu aufgelegt. Es bietet nützliche Informationen rund um Gruppenreisen und Tagungen in der Region – vom Tagungshotel über den Busparkplatz bis hin zu erlebnisreichen Aktivitäten.

Die Region ist ein beliebtes Reiseziel bei Gruppenreisen und Tagungsgästen. Nicht nur das abwechslungsreiche und vielfältige Angebot an Rahmenprogrammen, sondern auch die Anzahl der gruppenfreundlichen Gastgeber und deren Qualität machen die Region attraktiv als Gruppendestination. Insbesondere die hervorragende Infrastruktur und die Wirtschaftskraft zeichnen das Chiemsee-Alpenland als Region für Geschäfts- und Tagungstourismus aus.

Das Handbuch stellt in kompakter Weise die wichtigsten Informationen für den Organisator einer Gruppen- bzw. Tagungsreise dar und erspart so aufwändige Recherchearbeiten. Auf 68 Seiten sind Unterkünfte vom einfachen Landgasthof bis zum 5-Sterne-Hotel sowie 18 außergewöhnliche Veranstaltungsstätten zusammengefasst. Neben den Kontaktdaten der Unterkünfte, sind stets auch die Bettenzahl, die Gruppenpreise für Übernachtung und Halbpension und weitere Details wie beispielsweise Barrierefreiheit, Parkmöglichkeiten für Busse und die Anzahl an Sälen bzw. Seminarräumen mit aufgeführt. Die Broschüre kann kostenlos per Mail unter info@chiemsee-alpenland.de oder unter Tel. +49 (0)8051 96555-0 angefordert werden.

Zahlreiche Ausflugsziele, erlebnisreiche Rahmenprogramme, spannende Betriebsführungen sowie informative und unterhaltsame Gästeführungen, die ebenfalls in der Broschüre vorgestellt werden, helfen dabei, den Gruppen- bzw. Tagungsaufenthalt ideal abzurunden. Egal ob Vereinsausflug oder Tagungsveranstaltung, es gibt für jede Gruppe geeignete Erlebnisse, die dafür sorgen, dass das Vergnügen nicht zu kurz kommt. Neben vielen Sehenswürdigkeiten wie Bergbahnen, Schlössern und Städten gibt es eine vielfältige Auswahl an sportlichen, kulturellen und kulinarischen Aktivitäten wie Drachenbootfahren, Klosterführungen oder Knödeldreher-Kochkurse. Wie entsteht Käse, Bier oder Senf? Regionstypische Betriebe und Manufakturen laden zu einem Blick hinter die Kulissen ein – oftmals mit Kostproben und Brotzeit!

Der letzte Abschnitt des Handbuchs beinhaltet nützliche Informationen für den Veranstalter: Eine Auflistung an gruppentauglichen Gastronomiebetrieben von veganen bis traditionell-bayerischen Lokalitäten, ebenso wie die Listen aller Busunternehmen, öffentlichen Busparkplätze und Toiletten erleichtern die Planung der Reise im Detail.

Weitere Details für Gruppen- und Tagungsgäste in der Region Chiemsee-Alpenland sind unter www.chiemsee-alpenland.de/gruppenreisen zu finden. Ein individuelles Angebot und persönliche Beratung sind unter Tel. +49 (0)8051 96 555-17 sowie per Mail unter mayer@chiemsee-alpenland.de erhältlich.

Allgemeine Informationen zu Freizeitangeboten und Übernachtungsmöglichkeiten sowie Infofaltblätter und die Möglichkeit zur Buchung gibt es ebenfalls im Chiemsee-Alpenland-Infocenter unter Telefon +49 (0)8051 96555-0 bzw. online auf der Website www.chiemsee-alpenland.de. Die neue Broschüre steht kostenlos online sowie zum Download zur Verfügung.

Über:

Chiemsee-Alpenland Tourismus GmbH&Co.KG
Frau Sandra Grundl
Felden 10
83233 Bernau am Chiemsee
Deutschland

fon ..: 08051 9655526
web ..: http://www.chiemsee-alpenland.de
email : grundl@chiemsee-alpenland.de

Pressekontakt:

Chiemsee-Alpenland Tourismus GmbH&Co.KG
Frau Sandra Grundl
Felden 10
83233 Bernau am Chiemsee

fon ..: 08051 9655526
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Stärken Sie Ihre Marke mit oneclick(TM)

Die oneclick(TM) Application Delivery- und Streaming-Plattform ist ab sofort als White Label erhältlich. Das eigene Firmenlogo oder Key Visual lässt sich dabei in den oneclick(TM) Desk integrieren.

BildDie oneclick(TM) Plattform ist ab sofort als White Label erhältlich. Das eigene Firmenlogo oder Key Visual lässt sich dabei in den oneclick(TM) Desk integrieren. So ergeben sich vielfältige Möglichkeiten, die Workspaces von Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu individualisieren.

Die neue White Label Möglichkeit erlaubt es, den oneclick(TM) Desk nach eigenen Wünschen zu gestalten und das eigene Branding in die digitalen Arbeitsplätze einzubinden. Damit sorgen Sie für eine höhere Sichtbarkeit und verbesserte Wahrnehmung Ihrer Marke. Die Benutzer werden täglich mit der Marke konfrontiert, was das Bewusstsein und die Markenbildung schärft. Unternehmen stärken mit oneclick(TM) das Employer Branding, indem Sie für eine höhere Identifikation und emotionale Bindung sorgen.

Die oneclick(TM) Plattform sorgt dafür, dass Anwendungen und Daten von beliebigen Server-Standorten in einem benutzerfreundlichen Workspace im Browser bereitgestellt werden. So lässt sich vollkommen orts-, zeit- und endgeräteunabhängig arbeiten, was Unternehmen zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Alles, was der Mitarbeiter benötigt, ist ein Internetzugang und ein HTML5-fähiger Browser. Das Endgerät wird entweder vom Unternehmen gestellt, oder der Mitarbeiter nutzt seine eigene bevorzugte technologische Umgebung. Mit dem White-Label von oneclick(TM) wird jedes beliebige Endgerät während der Arbeitszeit zu einem gebrandeten Arbeitsplatz. Trotzdem behält das Unternehmen die volle Kontrolle über alle Daten und freigegebenen Applikationen.

Machen Sie sich einen Eindruck von den Anpassungsmöglichkeiten der oneclick(TM) Plattform und erfahren Sie mehr über die vielfältigen Einsatzbereiche. Kontaktieren Sie uns jetzt für ein persönliches Beratungsgespräch mit unseren Experten.

Über:

oneclick AG
Herr Dominik Birgelen
Zollikerstrasse 27
8032 Zürich
Schweiz

fon ..: +41 44 578 88 93
web ..: https://oneclick-cloud.com/
email : dominik.birgelen@oneclick-cloud.com

Die oneclick AG mit Hauptsitz in Zürich (CH) und einem Innovationsmotor in Prien am Chiemsee (D) hat sich auf die Entwicklung und den Betrieb einer Cloud-Plattform für die automatisierte sowie sichere Bereitstellung von digitalen Arbeitsplätzen spezialisiert. Das Ziel der oneclick AG ist es, das End User Computing mit zu gestalten und zu verbessern. Die oneclick AG wurde 2015 gegründet und hat 25 Mitarbeiter.

Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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oneclick AG
Herr Dominik Birgelen
Zollikerstrasse 27
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54 ehemalige Eberswalder Eisenbahnwerker haben sich qualifiziert – 21 sind bereits in Arbeit

Ermöglicht wurde die Fortbildung durch schnelles entschiedenes Handeln und die enge Zusammenarbeit von Arbeitsagentur Eberswalde, Kreishandwerkerschaft und bbw Ostbrandenburg.

Nach fünfeinhalb Monaten sind am Freitag, d. 20. Oktober 2017, die Fortbildungen von 54 ehemaligen Mitarbeitern der EBW Eisenbahnwerk Eberswalde GmbH mit der Zertifikatsübergabe und viel anerkennenden Worten im bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) erfolgreich zu Ende gegangen.

Anerkennung erhielten sie vor allem für ihre überzeugende Motivation, sich trotz plötzlicher Kündigungen und ständiger Hiobsbotschaften vom einstigen Arbeitgeber, überwiegend mehr als 30 Jahre nach der Berufsausbildung wieder so intensiv Neues angeeignet zu haben. So lernten z.B. die erfahrenen Schlosser beim bbw im CAD-Labor computergestützt Werkstücke zu zeichnen, erhielten einen Einblick ins CNC-Programmieren und standen danach zum ersten Mal fasziniert an einer CNC-Drehmaschine. Einige der ehemaligen Eisenbahnwerker lernten elektrische Schaltungen fachgerecht vorzunehmen. Andere erfuhren bei der Kreishandwerkerschaft, wie man mit verschiedenen Methoden professionell schweißt. Anerkennung erhielten sie alle aber auch für ihre Disziplin und die Bereitschaft, dafür täglich drei Stunden bis nach Frankfurt (Oder) zu fahren.

Die einstigen Eisenbahner, konnten nach der Insolvenz ihres Arbeitgebers, vor allem dank der in kürzester Zeit durch die Agentur für Arbeit Eberswalde aktivierten Kräfte und einer hervorragenden Zusammenarbeit von Arbeitsagentur, Kreishandwerkerschaft und bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg, zusätzliches fachliches Know-how erwerben, das ihnen auf dem Arbeitsmarkt helfen soll, wieder Anschluss zu finden. So erhielten sie für ihre neu erworbenen Qualifikationen aus dem bbw Modulsystem Fertigungstechnik bbw Zertifikate für die Module Elektro, CAD/CNC, Schweißen bzw. Maschinen- und Anlagenführung. Dafür haben sie einen Monat theoretischen Unterricht in Eberswalde sowie einen viermonatigen Praxisteil und ein Bewerbungstraining in Frankfurt (Oder) absolviert.

Wenn auch trotz Fachkräftemangels in Metall- und Elektroberufen überwiegend nicht in der Region, so fanden doch 17 Teilnehmer aus der Gruppe bereits während der Fortbildung wieder Arbeit, viele davon bei DB-Unternehmen. Vier Absolventen haben ab Montag ein neues Arbeitsverhältnis, auch außerhalb Brandenburgs.

Steffen Murawski, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Barnim, aus Eberswalde sagte: „Ich freue mich heute besonders über zwei Dinge, dass viele aus der Gruppe heute nicht hier sitzen, weil sie schon wieder arbeiten. Ich freue mich aber auch, dass Sie hier sind, denn Sie haben durchgehalten und ihre Fortbildung erfolgreich abgeschlossen. Nun ist die Frage: Wie geht es weiter? Wir wollen, dass Sie wieder in Arbeit kommen. Mit dieser oder einer weiteren Qualifizierung. Wir haben, um ihre Arbeitsverhältnisse zu retten, schon viel Geld in die Hand genommen, das haben wir gern getan … und wir würden es wieder tun. Kommen Sie zu uns, wir werden Sie unterstützen.“

„Diese Männer und eine Frau haben uns mit ihrer großen Berufserfahrung, ihrer Liebe zur Technik, ihrem Geschick und ihrer Motivation – trotz Riesen-Enttäuschung, nach so vielen Jahren im Eisenbahnwerk die Kündigung bekommen zu haben – vollends überzeugt. Sie haben eine Fortbildung absolviert, die vor allem neues Wissen vermitteln und das Selbstvertrauen stärken sollte, auch mit 50+ einen Neuanfang zu wagen. Ich wünsche jedem Einzelnen Glück dafür. Falls es bei einigen nicht so schnell klappt und die Arbeitsagentur wie versprochen im Boot ist, steht das bbw Ostbrandenburg bereit, z.B. die bisherige Qualifizierung noch aufzustocken, zu vertiefen oder neue Bildungsziele umzusetzen“, betont Jürgen Weiß, Geschäftsführer der .bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH

Über:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH / bbw Hochschule
Herr Lars Kramer
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland

fon ..: 03050929409
web ..: http://www.bbw-akademie.de
email : lars.kramer@bbw-akademie.de

Die bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH (bbw OBB) ist ein Unternehmen der bbw Gruppe und damit des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg. Die bbw OBB hat ihren Hauptsitz im Haus der Wirtschaft Frankfurt (Oder). Sie besitzt Niederlassungen, teilweise mit mehreren Standorten in Frankfurt (Oder), Strausberg und Seelow. Die bbw OBB hat eine Tochtergesellschaft in China – die bbw Vocational Education Suzhou. Wie alle Unternehmen der bbw Gruppe ist auch das bbw OBB gemeinnützig tätig. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) entwickelt sie Fach- und Führungskräfte für Unternehmen vieler Branchen in der Region Ostbrandenburg. Mit vielfältigen Berufsorientierungs-, Aus-, Fortbildungs- und Weiterbildungsangeboten ist das bbw OBB zusammen mit den anderen bbw Unternehmen professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Zum bbw gehört auch die inzwischen größte private, staatlich anerkannte Hochschule in Berlin und Brandenburg mit Wurzeln und Sitz in Berlin.

Näheres unter:
www.bbw-gruppe.de,
www.bbw-ostbrandenburg.de,
www.bbw-hochschule.de und
www.bbw-privatschule.de

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Pressekontakt:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH / bbw Hochschule
Frau Heike Mielke
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin

fon ..: 03050929-383
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.mielke@bbw-akademie.de

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